Psicologia Industrial

CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES
EN LA FLOTICULTURA ECUATORIANA

La floricultura estuvo en sus inicios ubicada en los Países Bajos y en Estados Unidos; sin embargo por los años ochenta, debido a la globalización, la producción florícola comienza a trasladarse a los países de África, Asia y América Latina.
Dentro del continente Americano el país que primero se inicio en la florícolafue Colombia y posteriormente ingreso Ecuador con tres plantaciones florícolas posteriormente comienza a desarrollarse en 1990 con 100 empresas y actualmente 500 empresas formalizadas.
En nuestro país se le dio mayor énfasis a la floricultura ya que se le considero como una salida de la globalización debido a que existió una baja en los sectores dominantes que eran cacao, banano y café, lasempresas florícolas comienzas a fluir sin grandes contratiempos, estas empresas se alzaban con un monto de 300.000 dólares pero su retorno del capital se recuperaba rápidamente en dos años.
Gracias al apoyo que tuvieron por parte del Gobierno las flores ecuatorianas ya eran mundialmente conocidas, crecieron hasta convertirse en el cuarto producto de exportación después del petróleo, camarón ybanano.
Se empezaron a levantar rápidamente las florícolas en Cayambe, Tabacundo y después Paute, pasando de ser pueblos andinos a ciudades debido a su crecimiento local de bancos y servicios, comunicación y transporte.
La florícola sufre un giro cuando se instaura la dolarización, afectando el precio de la flor ecuatoriana, el costo de la mano de obra y el encarecimiento de los agroquímicos, lo quegenero que compren agroquímicos baratos que habitualmente son los más peligrosos llevando a las empresas a la quiebra y posteriormente a dejar sin empleo a un total de novecientos trabajadores.
* El Mantenimiento
Una vez hecha la siembra, se debe hacer el mantenimiento como son el monitoreo de plagas, retiro de hierbas, cortes de hojas dañadas, fumigación una o cinco veces a la semana, eluso de todo tipo de plaguicidas lo que produce grandes impactos dentro y fuera del invernadero y sobre todo en los trabajadores.
Una vez producidas y cortadas se envía a pos-cosecha donde hacen los bonches y se acumulan en el cuarto frio
Inicialmente las producción florícola se centra en asegurar una buena venta en San Valentín, Día de la Madre, Día de la Mujer y acción de gracia, laproducción se ha concentrado en algunas provincias como son Imbabura y Pichincha, y sus principales mercados o destinos son Estados Unidos y Europa.

Dentro de las florícolas las instituciones y organismos de control cumplen un rol dentro de este sector, así tenemos:
* Ministerio De Relaciones Laborales: controla el cumplimiento de los derechos laborales, hace cumplir lo dispuesto en el código detrabajo.
* IESS: es responsable de los afiliación y sus derechos
* Ministerio De Salud Pública: basa su acción en el código de la salud que le permite intervenir incluso dentro de las empresas.
* Ministerio De Ambiente: es quien dicta las políticas ambientales
* Los Municipios: otorgan la licencia ambiental para el funcionamiento de la empresa
* Ministerio de AgriculturaGanadería y Pesca: otorga el registro de los plaguicidas que le pueden comercializar en el país.
Ambiente de trabajo y calidad de vida

* Riesgos de la Floricultura
Si bien es cierto que la floricultura a dado apertura a mas de de cien mil empleos de los cuales el 50-60% son mujeres, también es una industria de mano de obra intensiva y barata con un grado alto de supervisión y controlen donde aún siguen utilizando el taylorismo debido a que aun se les trata como a maquinas o animales a los trabajadores olvidando que este es un Ser Humano exponiéndolo a constantes peligros tanto en la cosecha como en la post-cosecha.

La mayoría de los trabajadores de las florícolas son indígenas de las comunidades donde se han asentado estas empresas, provocando cambios culturales en su...