psicologia organizacional 1 año universidad maiminides

Consigna
La respuesta a las consigna de explican consecuentemente y por orden a las guías presentadas por cada cuestionario.
Guia de preguntas nº1
1-Los ejes presentan dificultad en la divisióndel trabajo.
2- Ej: El jefe del área pretende que se realicen las tareas de fe y
trabaja con un criterio de los profesionales del área.
Guía de preguntas nº2
1. Es el conjunto de expectativas quedan forma a una organización o personal unánime.
2. Por la instancia de la alineación de las relaciones.
Las consecuencias se reflejan en la ruptura de la alineación, con daño psico-emocional, de losintegrantes.
Guía de preguntas nº3
1. Esta relación se estrecha entre por ej. Su jefe y subjefe y la confianza que se basa al momento de las funciones de la coordinación.
2. Las fuentes: larecompensa, lo legitimo, la competencia y referencia. En la primera se recompensa la dignidad, la segunda se refiere a lo claro y objetivo, la 3º la practica y la ultima implica la experiencia.
3. CasoÁngela 1 División del trabajo (omnipotencia por parte del jefe)
2 Falla de la integración, actuaciones con modestia.

3 Perfil de dominio sin aceptar laparticipación.

Guia de preguntas nº 3

1. Son aquella funciones que me pertenecen dentro de una comunidad, con relación al status que ocupen en una comunidad.

2. Se la denominahistórico-social, debido a que el rol existió desde sus orígenes de las sociedades, entre ellos el rol de padre dentro de una institución social, como lo es la familia. Y social por el rol del individuo civil, ej: elvoto.

3. el análisis de los roles no puede ser objetivamente aislado, debido a la correlación con lo que se denomina status y se establece como marco psico-organizacional de la sociedad.


4.Rol intrapersonal: Aquel que sufre entre dos o mas individuos en un grupo, sin llegar a un fin mutuo: ej 2 enfermeros que se niegan a realizar la higiene del paciente por el status que ocupan dentro...