Psicologia organizacional
Páginas: 32 (7752 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2010
INTERVENSION PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO
ORGANIZACIONAL
Universidad Nacional Abierta Y A Distancia (UNAD)
PROGRAMA DE PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA
Bucaramanga, 2010
INTRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL
La falta de conciencia y el escaso cumplimiento de la legislación sobre seguridad ocupacional exponen a casi un 80 por ciento de la creciente fuerza laboral de América Latina y de más de200 millones de personas, a accidentes y consecuencias para su salud vinculadas con el trabajo, con un costo anual estimado de unos 76.000 millones de dólares (aproximadamente más de 27 mil millones de colones anuales) según algunos cálculos de Instituciones enfocadas a la prevención de accidentes de trabajo.
Aunque la información es escasa debido al subreporte y a registros inconsistentes,las cifras presentadas en los últimos estudios realizados en este campo han mostrado que los países en desarrollo sufren grandes pérdidas debido a enfermedades, accidentes y muertes relacionadas con el trabajo, que representan hasta un 10 por ciento del producto bruto de los países.
Como un elemento clave del desarrollo, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo no sólo tienen un impactodirecto e indirecto en la salud pública, sino también en áreas tales como el ingreso y la pobreza, la productividad laboral, el mercado de trabajo, los sistemas de seguridad social, el medio ambiente y el comercio internacional.
Muchos esfuerzos se pierden en Colombia debido a la falta general de conciencia en la población sobre los riesgos en el lugar de trabajo, la subestimación de lamagnitud del problema y la falta de una adecuada infraestructura institucional.
Pero se percibe un creciente interés en el tema de Salud Ocupacional en Colombia, tal como lo demuestran reacciones como aquellas frente al trabajo infantil y la explotación laboral. Diecisiete millones de niños entre 1 y 14 años de edad trabajan en América Latina, muchas veces en condiciones riesgosas. Otros gruposvulnerables incluyen a la mujer, y los miembros de grupos minoritarios, que trabajan frecuentemente con falta de seguridad y en condiciones sin control en el sector informal.
SALUD OCUPACIONAL
EXPLICACION
Se presenta un grupo de elementos básicos sobre salud ocupacional útiles para los profesionales de la información: ambiente laboral, factores de riesgo, enfermedades, accidentes, etcétera. Seaborda el establecimiento de medidas de prevención y control, el fomento de estilos de vida saludables, la creación de una cultura de higiene, seguridad y salud entre los trabajadores; así como la implementación de un programa de vigilancia del estado de la salud de los profesionales que reduzca los riesgos de la actividad para su salud y un incremento de la calidad de vida en el trabajo. Laestrategia para lograr niveles de salud adecuados en el trabajador comprende:
- Exámenes médicos preventivos -preempleo, periódico y de reintegro,
- Higiene personal, la higiene personal es el arte de conservar y preservar la salud. Es saber como luchar contra las influencias nocivas.
La salud ocupacional tiene por objeto:
- promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental ysocial entre los trabajadores de todas las profesiones,
- prevenir los daños a la salud causados por las condiciones de trabajo, proteger a los empleados de los riesgos resultantes.
Un principio importante de la epidemiología, aplicable a la salud ocupacional, es el ecológico o interacción del trabajador con su ambiente laboral. Por ello, se cuando se trata de medidas de prevención y control, sedebe trazar una estrategia de índole individual y otra ambiental.
El trabajo simultáneo en estos dos dominios, el hacer y el ser, es clave para el logro de los objetivos del sistema. Cuando reducimos el análisis de competencias únicamente a lo técnico podemos seguramente tener matrices bien elaboradas sobre la educación y la experiencia que requiere el personal que trabaja en tareas de alto...
ORGANIZACIONAL
Universidad Nacional Abierta Y A Distancia (UNAD)
PROGRAMA DE PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITARIA
Bucaramanga, 2010
INTRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL
La falta de conciencia y el escaso cumplimiento de la legislación sobre seguridad ocupacional exponen a casi un 80 por ciento de la creciente fuerza laboral de América Latina y de más de200 millones de personas, a accidentes y consecuencias para su salud vinculadas con el trabajo, con un costo anual estimado de unos 76.000 millones de dólares (aproximadamente más de 27 mil millones de colones anuales) según algunos cálculos de Instituciones enfocadas a la prevención de accidentes de trabajo.
Aunque la información es escasa debido al subreporte y a registros inconsistentes,las cifras presentadas en los últimos estudios realizados en este campo han mostrado que los países en desarrollo sufren grandes pérdidas debido a enfermedades, accidentes y muertes relacionadas con el trabajo, que representan hasta un 10 por ciento del producto bruto de los países.
Como un elemento clave del desarrollo, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo no sólo tienen un impactodirecto e indirecto en la salud pública, sino también en áreas tales como el ingreso y la pobreza, la productividad laboral, el mercado de trabajo, los sistemas de seguridad social, el medio ambiente y el comercio internacional.
Muchos esfuerzos se pierden en Colombia debido a la falta general de conciencia en la población sobre los riesgos en el lugar de trabajo, la subestimación de lamagnitud del problema y la falta de una adecuada infraestructura institucional.
Pero se percibe un creciente interés en el tema de Salud Ocupacional en Colombia, tal como lo demuestran reacciones como aquellas frente al trabajo infantil y la explotación laboral. Diecisiete millones de niños entre 1 y 14 años de edad trabajan en América Latina, muchas veces en condiciones riesgosas. Otros gruposvulnerables incluyen a la mujer, y los miembros de grupos minoritarios, que trabajan frecuentemente con falta de seguridad y en condiciones sin control en el sector informal.
SALUD OCUPACIONAL
EXPLICACION
Se presenta un grupo de elementos básicos sobre salud ocupacional útiles para los profesionales de la información: ambiente laboral, factores de riesgo, enfermedades, accidentes, etcétera. Seaborda el establecimiento de medidas de prevención y control, el fomento de estilos de vida saludables, la creación de una cultura de higiene, seguridad y salud entre los trabajadores; así como la implementación de un programa de vigilancia del estado de la salud de los profesionales que reduzca los riesgos de la actividad para su salud y un incremento de la calidad de vida en el trabajo. Laestrategia para lograr niveles de salud adecuados en el trabajador comprende:
- Exámenes médicos preventivos -preempleo, periódico y de reintegro,
- Higiene personal, la higiene personal es el arte de conservar y preservar la salud. Es saber como luchar contra las influencias nocivas.
La salud ocupacional tiene por objeto:
- promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental ysocial entre los trabajadores de todas las profesiones,
- prevenir los daños a la salud causados por las condiciones de trabajo, proteger a los empleados de los riesgos resultantes.
Un principio importante de la epidemiología, aplicable a la salud ocupacional, es el ecológico o interacción del trabajador con su ambiente laboral. Por ello, se cuando se trata de medidas de prevención y control, sedebe trazar una estrategia de índole individual y otra ambiental.
El trabajo simultáneo en estos dos dominios, el hacer y el ser, es clave para el logro de los objetivos del sistema. Cuando reducimos el análisis de competencias únicamente a lo técnico podemos seguramente tener matrices bien elaboradas sobre la educación y la experiencia que requiere el personal que trabaja en tareas de alto...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.