Psicologia organizacional

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102054 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL



RECONOCIMIENTO DEL CURSO











PRESENTADO POR:

MARIA ANGELICA SIERRA PEÑA

COD. 90010777053

GRUPO: 102054_136







LYLIAMDEL ROSARIO GOMEZ SILVA

TUTORA









UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

CEAD VELEZCOLOMBIA, septiembre 2011



INTRODUCCION



En el campo de trabajo de nuestro curso de Psicología Organizacional es importante orientarnos e indagar de manera individual, a través delreconocimiento del modulo exploración del tópico cero e investigar las funciones de la psicología organizacional de una empresa indicando sus Áreas de Cobertura, impactos, responsables y Resultados que esperaobtener.

De igual manera realizar un mapa conceptual sobre la organización de la empresa.



Mediante el curso de Psicología Organizacional se generan nuevas ideas e innovaciones indispensablespara crecer como profesionales y así lograr un buen desarrollo profesional.



































❖ PRIMER NIVEL. (Áreas de cobertura)EL GERENTE: Es el representante legal de la Cooperativa, principal ejecutor de las decisiones de La Asamblea General y del Consejo Administrativo y superior de todos los funcionarios. Eselegido por el consejo de Administración por término indefinido, sin perjuicio de ser removido libremente en cualquier tiempo por dicho organismo.







Deberá reunir los siguientes requisitos:-Tener experiencia en el desempeño eficiente de cargos directivos

-Honorabilidad y corrección, particularmente en el manejo de fondos y bienes.

-Condiciones de aptitud e idoneidadespecialmente en los aspectos relacionados con los objetivos sociales y las actividades de La Cooperativa.

-Formación y capacitación en asuntos cooperativos y financieros.





EL TESORERO: Es la...
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