Psicologia Organizacional

Alumna: Maira Eve Blanco
UAG: 151
Legajo: 8491
La evolución del “Pensamiento Organizacional”.
1.- F.W. Taylor, Taylor se ocupo de simplificar el trabajo de los operarios. Mencione y explique nomenos de cuatro (4) variables o elementos.
La escuela Clásica considero los aspectos humanos de la organización

2.- Explique con sus palabras que significa “mecanicista”.

3.- ¿Cuál es el focoprincipal propuesto por la escuela estructuralista?

4.- Verdadero o Falso. Justifique. La racionalidad burocrática, no desconoce a las personas que participan de la organización, las minimiza.

5.-¿A cuál de las siguientes escuelas pertenece estas características o premisas?:”Las reglas, decisiones y acciones administrativas se formulen y se registran por escrito, rutinas y procedimientos sonestandarizados”.

a) Adm. Científica.
b) Adm. Industrial
c) Estructuralista.

6.- Defina cual es el antecedente mas próximo al Comportamiento Organizacional.

7.- ¿A cuál de las mencionadas,corresponde el siguiente aporte: “…armonizar las relaciones individuo / grupo - Organización, mediante la elaboración de estructuras más orgánicas...”
a) Contingencial.
b) de los Sistemas.
c)relaciones humanas.

8.- ¿Según qué autor, el estilo de dirección de los directivos está fuertemente influenciado por la visión de éstos de la naturaleza humana y atendiendo a esta última variable, seclasifica a los Directivos en dos categorías?

9.- Tilde a los exponentes de la Escuela Conductista.

a) Peter Druker
b) Ivan Pavlov
c) John B. Watson

10.- El Comportamiento Organizacionalestudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones, escójalos:
a) individuos
b) grupos
c) microentorno
d) estructura.
e) clima.

Respuestas:

1. Los elementos que simplificanel trabajo de los operarios:
Análisis del trabajo y, estudio de los tiempos y movimientos
División de trabajo y especialización del obrero.
Diseño de cargos y tareas.
Incentivos salariales y...