Psicologia social

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NATURALEZA DE LA COHESIÓN DE GRUPO

La cohesión de grupo se refiere al grado en que los miembros de un grupo desean permanecer en él, se preocupan más de su membrecía y, por consiguiente, están más motivados para contribuir al bienestar de un grupo, a lograr los objetivos de este y a participar en las actividades del mismo. La cohesión contribuye a la potencia y vitalidad de un grupo y aumentala significación de la membrecía para quienes pertenecen a él.
Determinantes de la cohesión de grupos: propiedades incentivo del grupo base-motivo de los miembros de expectación respecto a los resultados; nivel de comparación.
Consecuencia de la cohesión de grupo: mantenimiento de la membrecía, poder del grupo sobre los miembros, participación y lealtad, seguridad personal y autoevaluación.DETERMINANTES DE LA ATRACCIÓN POR UN GRUPO

Se supone que un individuo se sentirá atraído hacia un grupo de acuerdo a su evaluación de las consecuencias deseables e indeseables que surgieran de pertenecer a él.
Con el tiempo pueden cambiar las propiedades del grupo, y alterar las propiedades de incentivo para sus miembros.
Un grupo hendido por conflictos de liderazgos puede volverse másatractivo al retirarse del grupo uno de los contendientes.
Incluso si los incentivos de un grupo y las bases motivacionales de los miembros permanecen incambiables, puede esperarse que varié la atracción del grupo ante la probabilidad subjetiva de un miembro de que experimentara de hecho recompensas o costos por su membrecía.
Debe notarse que la habilidad de un grupo para satisfacer los deseos de unindividuo puede depender por completo de contingencias habidas en el grupo mismo.

PROPIEDADES DE INCENTIVO DE LOS GRUPOS

Al formular los determinantes de atracción de grupos, se supuso que ciertas propiedades de los grupos que tenían una significación motivacional potencial para la gente que entra en contacto con ellos.
Debe tenerse mucho cuidado, por consiguiente, al generalizar losresultados obtenidos de cualquier conjunto particular gente.

ATRACTIVO DE LOS MIEMBROS

Parece ser que si la membrecía de grupo pone a una persona en íntima asociación y en frecuente interacción con otros miembros, su evaluación de dichos miembros influirá sobre la atracción que sienta por la membrecía en el grupo.
Si las condiciones hacen que los miembros del grupo tengan interaccionesfrecuentes, estas pueden afectar las evaluaciones del uno por el otro y, en consecuencia, la membrecía de grupo en sí.

SIMILITUDES ENTRE MIEMBROS

Una persona se sentirá más atraída por situaciones en que otros son similares a él en habilidades y opiniones, que por situaciones en que otros disienten.
El grado de similitud en temas irrelevantes al funcionamiento del grupo parece tener pocasconsecuencias para la simpatía interpersonal. Además, existen pruebas de que a veces la similitud, acrecienta la atracción.
La similitud respecto a valores, intereses, actitudes y creencias que son importantes para los miembros del grupo, por lo común elevan la atracción, aunque la disimilitud pueda ser en ocasiones fuente de atracción.

METAS DE GRUPOS

Tener un fin o un propósito distintivo sirvepara atraer al grupo gente con una base motivacional determinada. Los miembros de tal grupo, al ser similares entre si por sus valores y sus intereses centrales, deberán desarrollar nexos interpersonales y sentirse atraídos por la membrecía en el grupo.
El valor incentivo de la meta del grupo particular para una persona particular dependerá no solo del contenido de la meta, sino también de cuanexplícitamente se la formule, cuan claras son las sendas para llegar a ella y la probabilidad de éxito en lograrla. Al no estar claro para todos los miembros el mejor procedimiento de lograr la meta, los desacuerdos destructores pueden reducir la atracción que los miembros sienten por el grupo.
Si un miembro se identifica a fondo con la meta del grupo, es de esperar que reciba satisfacciones al...
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