Psicologia Social

Fichaje de Psicología Social de las Organizaciones. Modulo I unidad II



Fernando Ulloa.

Psicología de las Instituciones una aproximación psicoanalítica.

Introducción:

Este trabajo tenía el propósito de aplicar conceptos psicoanalíticos al trabajo en las instituciones pero, se convierte en una teorización que aporta y grafica la conflictiva dinámica institucional, mostrando lapermanente dialéctica entre lo manifiesto y lo latente, entre la institución y su contexto, y entre la institución y sus miembros.
Este fue realizado en base a experiencias que implicaron operaciones reales para provocar cambios en las instituciones sobre las que fueron realizados.
El autor presenta una breve ordenación de las instituciones desde la perspectiva -la salud mental- contribuyendo aubicar a lo institucional como objeto de estudio psicoanalítico.
Esta ordenación está hecha poniendo el énfasis en la situación en que se encuentra el hombre y en la modalidad o figura patológica más frecuente para cada tipo de institución:
A) -Instituciones que se ocupan del hombre enfermo o disminuido.
De una manera general el individuo está aquí en una situación regresiva (en el sentidodel psicoanálisis). La figura o modalidad patológica más común es el predominio de la supresión sobre la elaboración de la enfermedad.
B) -Instituciones que se ocupan del hombre aprendiendo.
Aquí el individuo está en una situación progresiva o de crecimiento en su área emocional e intelectual. La figura o modalidad patológica más común en estas instituciones es el predominio del hábitosobre el aprendizaje.
C) -Instituciones que se ocupan del hombre trabajando.
Supuestamente aquí el hombre se encuentra en situación de haber alcanzado su madurez. Su figura o modalidad patológica más común es la alienación, o sea, el drenaje y empobrecimiento de la condición humana y la traspasación de esta condición al producto manufacturado.
D) -Instituciones de tiempo libre.Posibilitan en el hombre la situación de placer y de reflexión intelectual. En el tiempo libre se generan predominantemente los cambios individuales y sociales. Se puede mencionar como figura patológica el progresivo estrechamiento de este tiempo invadido por el tiempo reglamentado y su des-jerarquización en el “hobby” compensatorio de la frustración proveniente de la labor diaria.
Interesa este campo nosólo desde una perspectiva de la psicohigiene en la medida que se ocupa de los sistemas institucionales enfermantes, sino que estos sistemas, cuando aparecen perturbados y representando la externalización de los conflictos internos de los individuos, podemos considerarlos -como sostiene Elliot Jacques- sistemas defensivos frente a la angustia. El estudio de estos sistemas defensivos traducidos enpautas institucionales contribuye a esclarecer la naturaleza de la enfermedad.
Este trabajo no va más allá de un comienzo tendiente a describir un esquema teórico elemental para el abordaje y comprensión del objeto institucional. Sugiere también algunos pasos metodológicos para tal abordaje.

Principales proposiciones de este trabajo:

Este trabajo en cuanto aproximación psicoanalítica,constituye el desarrollo de las siguientes proposiciones:

1) Toda institución está organizada en base a tres distribuciones: distribución geográfica, distribución del tiempo, y distribución de responsabilidades. Esta distribución, configura en la realidad, organismos que mantienen ciertas regularidades. De algunas de estas regularidades se ocupa este trabajo.
2) En estos organismos existen ciertosobservables que resultan útiles puntos de referencia para comprender su dinámica e intentar su abordaje psicológico.
3) El primero de estos puntos de referencia, en orden de examen, lo constituyen los diferentes “movimientos” que se dan en una organización institucional. Son ejemplos de tales “movimientos”, la circulación entre la institución y el contexto de la comunidad, las diferentes...