psicologia

 INSTITUTO MEXICANO DE PSICOONCOLOGIA
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
ALUMNA:
FERNANDEZ RODRIGUEZ CLAUDIA SUSANA.
5TA GENERACIÓN DE PSICOLOGIA.
ASIGNATURA: PSICOLOGIA INDUSTRIALPROFESORA:
LIC. RAQUEL GUERRERO CASAS
CONCLUSIÓN






Conclusión de Psicología Industrial.
Esta rama de la psicología es sumamente importante para toda empresa u organización, ya que, estudia loscomportamientos a través de la conducta. Conducta es toda conducta observable, o sea, todo aquello que el individuo hace y puede ser visto, la manera como las personas actúan dentro de la organización.Es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridosen la mejora de la eficacia de una organización.
Destaca la realización de la selección personal. Una de las bases fundamentales de un correcto rendimiento laboral está constituida por la elecciónde un empleo adecuado para cada individuo.
La psicología industrial se preocupa asimismo por investigar que condiciones ambientales constituyen a un mejor rendimiento, y cuales son los factorespsicológicos que se aseguran un buen desenvolvimiento profesional.
Una de las mas importantes acciones a tomar para la psicología Industrial es la de encontrar respuestas a los numerosos y complicadosproblemas generados en el ambiente laboral, activar el potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar y satisfacción de los trabajadores, así como contribuir al desarrollo de lasorganizaciones.
Análisis y evaluación de puestos de trabajo, selección de personal, evaluación del desempeño, entrenamiento y capacitación, satisfacción en el trabajo, clima organizacional, liderazgo ysupervisión, comunicaciones, psicología de ingeniería y otros. Puede apreciarse que casi todos estos temas de estudio también son estudiados y aplicados por las relaciones industriales, de manera que...