psicologia


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Introducción
En el marco de las estrategias para incrementar la cobertura previsional, la virtud de una determinada línea de acción debe ser medida tanto en términos de:
Cuán efectiva resulta para ampliar la cobertura
cuáles son las consecuencias económicas y fiscales de su implementación, en el corto y en el largo plazo.En este sentido hay varios aspectos que es preciso considerar al analizar políticas de expansión de la cobertura.
Por ejemplo:
¿Cómo va a afectar esta medida al ahorro nacional?
¿Se trata de una política sostenible desde el punto de vista fiscal?
¿Qué efectos va a tener en el mercado de trabajo?
En lo inmediato, ¿va a incentivar, o desincentivar la tasa de participación de lostrabajadores y el empleo asalariado formal?
¿Y qué ocurrirá en el futuro?




Conceptos
Pensiones:
Es el ingreso percibido por los hogares de parte de un sistema de seguridad social. Sistemas con amplia cobertura reducen sistemáticamente la desigualdad.
Tipos de pensiones:
las pensiones de un régimen (privado) de capitalización individual
2) las pensiones no contributivas (asistenciasocial).








Propósito
El propósito de Otorgar pensiones a quienes alcanzan la edad jubilatoria sin protección social, es buscar aumentar el ahorro previsional de los trabajadores durante su vida activa, mediante estrategias que estimulan las contribuciones, tanto de empleados como de empleadores, a fin de generar más trabajo formal y mayores cotizaciones. Estas políticas comprendenmedidas tan diversas como:
Incrementar la fiscalización del mercado laboral
Mejorar el conocimiento y la valoración de la seguridad social,
Incentivar a que empleados y empresas participen en los sistemas de pensiones
Desarrollar los mecanismos adecuados para la inclusión de los trabajadores no asalariados.

Estas reformas atacan la raíz del problema (el bajo ahorro previsional de lostrabajadores) y pueden tener efectos positivos en el funcionamiento del mercado laboral y en la productividad del país, Pero debido a los largos períodos de acumulación que se necesitan para financiar una pensión, el efecto en la cobertura previsional solo se alcanzaría tras varias décadas de mejora en el mercado de trabajo.


Planteamiento del problema

Si no se enfrenta el reto de proporcionarun ingreso digno y suficiente a los millones de adultos mayores que se jubilarán en las próximas décadas y Si no se establecen los mecanismos para evitar la caída del ingreso en la vejez debido a la ausencia de un sistema previsional adecuado, los avances que se han logrado en la reducción de la pobreza y la desigualdad desde la década podrían desvanecerse.
Una forma rápida de incrementar lacobertura previsional es a través de un sistema de pensiones no contributiva, esto contribuye eliminar la desigualdad social aunque en varios países de américa latina se le ha hecho difícil adoptar esta medida.
Es importante concientizar a los futuros jubilados acerca de si contribuir o no a un sistema de pensiones.
Buscar que las generaciones que se encuentran en el mercado de trabajo en laactualidad ahorren para su futuro.





Efectos en el ahorro previsional

¿Las pensiones no contributivas generan un impacto negativo en el sistema contributivo? Esa es la gran incógnita. De acuerdo con la evidencia bastante consolidada que existe en la región, los programas no contributivos en salud y algunos programas de transferencias condicionadas están causando efectos negativos en lacreación de empleo formal y, de manera indirecta, en la generación de ahorro previsional. Si bien desde el punto de vista teórico el efecto disuasivo de las pensiones no contributivas es claro, todavía no hay evidencia lo suficientemente contundente para cuantificar cuánto ahorro previsional se pierde por instaurar una pensión no contributiva.
Hay algunos casos documentados por tomar uno de ellos,...