Psicología Del Mexicano En El Trabajo

PSICOLOGÍA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO

El trabajo cumple un rol central en la vida de las personas por consiguiente nuestra identidad, autoestima y actitudes están afectadas por las experiencias laborales ya sea positiva o negativamente; siendo importante en nuestra vida y también de nuestra psicología.
El México en que vivimos actualmente se ha ido convirtiendo en una víctima másde la depresión, adicciones, agresión, violencia, muerte, pérdida de valores y problemas existenciales que aquejan al ser humano. Dándonos un panorama general de cómo todo lo que rodea al ser humano influye y es influenciado por su entorno y afecta invariablemente en el desempeño de este en cualquiera de las esferas que lo conforman.
Si lo examinamos detenidamente, juega un papel importantela forma en que aprendemos, según nuestra idiosincrasia mexicana (historia personal, genética, manejo de emociones, cultura, tradiciones; esquemas aprendidos determinados por la sociedad y el contexto socioeconómico) sin duda alguna esta enseñanza se transfiere al ámbito laboral influyendo negativamente en la productividad, originando conflictos en las relaciones laborales y esta misma actitud asu vez es conducida a los hogares y cada uno de los contextos en que nos desenvolvemos originando y manteniendo así una crisis existencial que habita en nuestro interior impidiéndonos y/o limitando nuestro crecimiento y desarrollo tanto a nivel personal, familiar, social y laboral.


En el presente ensayo pretendo dar a conocer como es la Psicología del mexicano en el trabajo laimportancia e influencia que tienen nuestras actitudes en la sociedad mexicana y como las viene arrastrando, arraigadas estoicamente y se vienen cumpliendo dogmáticamente desde que fueron impuestas tras la conquista española.
La forma de comportarse varía de una cultura a otra pero en general los niños conforme van creciendo asimilan inconscientemente los patrones característicos y roles que lacultura y la sociedad le imponen según su género, estatus y contexto socioeconómico.
“México un pueblo surgido de una violación… En todas sus dimensiones, de frente y de perfil, en su pasado y en su presente, el mexicano resulta un ser cargado de tradición que, acaso sin darse cuenta, actúa obedeciendo a la voz de la raza..." Octavio Paz: El laberinto de la soledad.
Violado heridoescindido en busca de su identidad adoptando máscaras que le permiten esconderse y al mismo tiempo liberarse de sí mismos; desempeñando un sin número de personajes según la situación, un constante cambio de apariencia mimetizándose con el entorno, protegiéndole de todo aquello que puede dañarlo creando así una cultura individualista.
Octavio Paz nos da un panorama amplio de cómo es que elmexicano inconscientemente vive arrancado de todo lo que creía suyo, cultura tradiciones, idioma y le es impuesto uno totalmente desconocido que debe obedecer sin discutir; silencioso, como si ya estuviera prefabricado siguiendo patrones preestablecido que lo mantienen estancado sin crecer; sumisos, dependientes y conformistas.


Las raíces fundamentales de las conductas laborales hay quebuscarlas en la psicología e idiosincrasia nacional; analizar la cultura mexicana para poder comprender y conocer al adulto en su ámbito laboral tras conocer la situación de vida en que se encuentra.
Continuamente se cataloga al mexicano como poco trabajador colaborador y efectivo, (poco productivo) sería una pésima inversión tratar de solucionar un problema de productividad con simples discursospolíticos, reglamentos, cursos, talleres de control de calidad, es decir capacitar por capacitar (desde el punto de vista organizacional), sin comprender al trabajador (como un todo, enfoque sistémico) ya que simplemente se aliviará el síntoma sin solucionar la verdadera problemática que es más profunda (introyectos, historia de vida, contexto socioeconómico, educativo y cultural, sistemas de...