Psicología laboral intro

La función del psicólogo laboral es que en las empresas el psicólogo hace las entrevistas a las personas para checar si están bien para los puestos, también ayuda a los trabajadores con problemaspersonales.

La psicología laboral es la rama de la psicología que se encuentra en las empresas (escuelas, supermercados, entre otros).

La organización es un grupo de personas con un fin en comúnpara alcanzar una meta.

3 precursores de las teorías organizacionales serian Adam Smith, Henry fayol y Robert Owen.

Estructura por departa mentalización es crear departamentos dentro de unaorganización.

Estructura lineal se conoce también como simple y se caracteriza porque es utilizada por pequeñas empresas.

Estructura matricial consiste en la agrupación de los recursos humanos ymateriales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan.

Organización formal es la que esta constituida por una sanción oficial para lograr objetivos determinados, enocasiones se le cita como una jerarquía de puestos.

Clima organizacional:

Ambiente físico condiciones de ruido, calor, instalaciones y contaminación
Estructura tamaño de la organización,estructura formal y estilo de dirección
Ambiente social compañerismo, conflictos interpersonales o interdepartamentales, comunicaciones
Personales aptitudes, expectativas, actitudes y motivacionesComportamiento organizacional productividad, rotación (externa) de personal, ausentismo y satisfacción laboral

Ana Cristina Fernández Garcia.
Autocrático De custodia De apoyo Colegial
Depende de:Poder Recursos económicos Liderazgo Sociedad, trabajo de equipo
Orientación general Autoridad Dinero Apoyo Trabajo en equipo
Orientación del empleado Obediencia Seguridad Desempeño en el trabajoResponsabilidad
Resultado psicológico Dependencia del jefe Dependencia de la organización Participación Autodisciplina
Necesidades del empleado Subsistencia Manutención Autoestima Autorrealización...