Psicología

ERP- Sistemas de Planeación de los Recursos de la Empresa
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| Duración delcurso: 40 horas |
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| Las organizaciones deben definir claramente cual es su estrategia de negocio para hacer frente a la competencia y establecer de maneraadecuada cual será su estrategia de tecnología de información que les permita implementar su visión y misión de manera conveniente.

El sistema de planeación de recursos empresariales (ERP EnterpriseResource Planning) viene a ser un elemento fundamental para que las organizaciones puedan tener una buena integración de la información que les permita conocer cual es el funcionamiento real de losdiversos departamentos que las componen y detectar con tiempo cuáles son sus áreas de oportunidad.  |
| | Generalidades | |
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| Unidades Didácticas:

Unidad 1: Introducción a lossistemas de información
Unidad 2: Definición de la Reingeniería de procesos
Unidad 3: Introducción a los sistemas ERP
Unidad 4: Selección de un ERP

Competencia (s) Laboral (es) y/o profesional(es):

1. Conocer los conceptos relacionados con los sistemas de información
2. Aprender los elementos que componen la reingeniería de procesos
3. Analizar los componentes principales que setienen en un ERP
4. Definir los criterios para la selección de un ERP |
| | Contenidos | |
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| A través del curso estaremos analizando los diversos sistemas de información yestudiaremos el concepto relacionado con la reingeniería de procesos que es el elemento inicial que nos permitirá modificar o incorporar procesos que sean necesarios para mejorar la competitividad de la...