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La competencia es la aptitud legal de los órganos de la administración es decir las facultades, poderes y atribuciones que la han sido legalmente asignadas para actuar con sus relaciones con losotros órganos del estado y los particulares. Asimismo existen cinco tipos de competencias. El primero de ellos son las competencias internas y externas que serán realizadas por funcionarios internosasignados dentro del organismo de la administración pública como por ejemplo la alcaldía de palavecino; o pueden ser realizados por funcionarios externos pero fuera de la organización ejemplo los consejoscomunales, en segundo lugar tenemos las competencias eventuales o necesarias que solo se pueden dar de manera monetaria, es decir, en un tiempo determinado y que son constantes, todo dependiendo de lanecesidad que sea ejemplo es competencia de la alcaldía en materia de salud hacer jornadas de vacunación; en tercer lugar tenemos las competencias propia y conjuntas estas son asignadas a un órganodel estado donde debe ser de manera prioritaria para la sociedad y que sea de su competencia la cual deben de trabajar en conjunto con otros órganos para lograr los fines que han de llegar ejemplo:cualquier construcción o modificación de carretera o autopistas: Minfra y la Gobernación. en cuarto lugar tenemos la competencia general y especial la competencia general existe cuando se atribuye a unórgano competencias en diversas materias, este tipo de competencia se encuentra ubicada en la jerarquía de los órganos descentralizados territorialmente (gobernación, consejos municipales)ejemplo laalcaldía; la competencia especial se identifica dentro de cada uno de los órganos antes mencionados ( en la descentralización, los institutos autónomos, por esencia, tienen competencia especial)ejemplolos institutos autónomos INCES. Y en quinto lugar tenemos las competencias exclusivas y concurrentes se da en un solo órgano, es decir, están asignados únicamente a unos de los entes políticos...