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Tipos de liderazgo que distingue al autor.

Weber distinguía tres tipos puros de liderazgo, político, dominación y autoridad:

Liderazgo racional-legal o burócrata
Dominación legal(ley y estado moderno, burocracia), aquel que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Esta figura sereconoce comúnmente en el campo de la política y de la empresa privada.

En este tipo de liderazgo el líder tiene un carácter de tipo legítimo, se apoya principalmente en la justicia, autenticidady cumplimiento a partir de las reglas y normas establecidas, el líder ejerce sus actividades de manera impersonal. Este tipo de liderazgo también es denominado liderazgo democrático.   También es eltipo en donde la idea básica viene de las leyes publicadas y reglamentos formales y correctos.

Algunas de sus características: 
• Los subordinados siguen normas y leyes por parte de laautoridad. 
• Los subordinados ejercen las leyes o reglas porque son decretadas por un procedimiento. 
• Las reglas tienes un fundamento y orden legal. 
• La relación autoridad-subordinado, estárigurosamente definida por reglas impersonales y escritas. 
• Se delega de manera legítima la jerarquía, así como los derechos y deberes de los subordinados y lideres.
• Tiende al positivismo y practicidadmediante una mentalidad liberal, delegada y dialogante 

Ejemplo: Ricardo Bustamante Mendoza es el encargado y líder de un proyecto con un carácter y personalidad dominante, desde pequeño afirma quecuando jugaba con los vecinos y amigos de su casa les daba órdenes y decía que él había nacido para impartir leyes y mandatos. Ricardo tiene mucho de líder racional ya que su principalcaracterística es que le gusta impartir órdenes siempre y cuando se base en reglamentos ya establecidos, además siempre se ha basado en la justicia y el cumplimiento de las ocupaciones en una organización. ...