Punto de equilibrio

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PLANTEL ACAMBARO GTO.

TEMA
MÉTODO GRÁFICO DEL PUNTO DEL EQUILIBRIO.

PRESENTA
GUILLERMO ARMANDO GARCIA VASCO

MATERIA
COSTOS II

ASESOR
ARQ. GABRIEL M. TRUJILLO JIMENEZ.

ACAMBARO GTO IV-XII-MMX

1. CONCEPTO

Se entiende por punto de equilibrio aquella cifra de ventas en que el negocio no pierde ni gana, es decir, sólopuede cubrir sus costos.

El punto de equilibrio es: el punto en el cual los Ingresos Totales son iguales a los Costos Totales entendiéndose que el Costo Total es:

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Es decir donde la utilidad es cero.

¿Con que otros nombres  se conoce el punto de equilibrio?
• Punto Neutro
• Punto de Empate
• Punto Cero
• Punto Crítico
• Punto Muerto
• Umbral deRentabilidad
• Relación Costo-Volumen-Utilidad

¿Porqué es importante el punto d equilibrio?
• - Es importante, porque nos indica hasta que punto una empresa  puede trabajar sin perder dinero.
• Es importante también para planificar la utilidad.

¿Qué tipo de empresas utilizan el punto de equilibrio?
En nuestro país lo deben de utilizar todas las empresas: Industriales,Financieras, Comerciales, de Servicios, etc.

¿Por qué  utilizan  las  empresas el punto de equilibrio?
Lo utilizan porque necesitan saber cual es el importe de los Costos totales (costos fijos y costos variables), para que a partir de este punto se pueda saber si la empresa está ganando o esta perdiendo.
El Gerente Financiero lo utiliza también para tomar decisiones:
• De cortoplazo: Fijación de precios, cantidades de producción, publicidad, etc.
• De largo plazo: compra de nuevos equipos, estrategias administrativas, etc.

La planeación financiera es un diagnóstico que trata de identificar con anticipación  los puntos fuertes y puntos débiles a corregir, a fin de destacarlos  y evitar se conviertan en el futuro en un problema. Uno de los análisis es el puntode equilibrio.

2. -Métodos para hallar el punto de equilibrio.
El punto de equilibrio se halla aplicando tres métodos diferentes:
• Margen de contribución
• Método algebraico
• Método gráfico

En cualquier caso, es necesario clasificar los Costos en Costos de Producción, Gastos de Ventas, Gastos Administrativos, y luego separarlos en dos grupos, Costos Fijos y CostosVariables.
1.      Método del  margen de contribución:
    
a)    [pic]Punto de equilibrio (en cantidad – unidades)
2.-b)   Punto de equilibrio (en unidades monetarias, Nuevos soles S/.)
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Nota.
El margen de contribución por unidad es la diferencia entre el precio de Venta Unitario y el Costo Variable Unitario

3.    Método algebraico o de ecuaciones:
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Es Decir:   Ingresototal  =  costo total
                   Cantidad (c ) x precio ( P ) = costo variable + costo fijo
Luego:          C x P  =  cantidad ( C ) x  precio de costo( V ) +costo fijo
                   Cx P   =  C  x (V)  + costo fijo
Tenemos:      C x P  -  C x V  =   costo fijo    ; se cancela  (C) 
                          P  - V    =   costo fijo
Donde :        Pe (unidades)  =   costo fijo                                              P   -   C

3.- Método  gráfico:
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·       IT 
·       IT  =  Ingreso total
·       CT  =  Costo Total
·       P    =  Pérdida
·       CF  =  Costo Fijo
·       CV  =  Costo Variable
·       G    =  Ganancia
Nota.  Que son cotos  fijos.- Los costos fijos son costos que no varían con los cambios en el volumen de las ventas o en el nivel deproducción. Los costos fijos se producen efectúese o no la producción o la venta, o se realice o no la actividad de un negocio

Ejemplo: Depreciación Mensual de Maquinaria (LÍNEA RECTA), Alquileres Mensuales, etc.
Nota. Que son costos  los costos  variables.- Son costos que varían en proporción al volumen de las ventas o al nivel de la actividad.
Ejemplos: Las materia primas o las compras...
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