Pymes Generadoras De Empleos

Ventajas e inconvenientes
La mayor ventaja de una pyme es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho más difícil en una gran empresa, con un importante número de empleados y grandes sumas de capital invertido. Sin embargo el acceso a mercados tan específicos o a una cartera reducida de clientes aumenta el riesgode quiebra de estas empresas, por lo que es importante que estas empresas amplíen su mercado o sus clientes.
• Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. Para solucionar esto se recurren a las SGR y capital riesgo.
• Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades paraencontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para éstas.
• Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas.
• Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su entrada en otros mercados. Desde lasinstituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.
VENTAJAS DE LAS PYMES
• Influye en la oferta de trabajo en producción y servicios, aumentándola.
• La sencillez en la solución de un problema del empresario.
• Relación directa entre el pequeño empresario y los clientes permitiendo conocer sus necesidades.
DESVENTAJAS DE LAS PYMES:
• Falta deexperiencia gerencial del pequeño empresario.
• La negligencia y la falta de dirección que conlleva a dejar los asuntos propios en mano de otros sin supervisión ni control.
Objetivos de las PYMES
• Contribución al PBI.
• Contribución a la recaudación tributaria.
• Forja la formalización y desarrollo de MYPE.
• Incrementa el empleo productividad y rentabilidad.
• Ampliación del mercado interno yexportaciones

VENTAJAS DE LAS PYMES
• Influye en la oferta de trabajo en producción y servicios, aumentándola.
• La sencillez en la solución de un problema del empresario.
• Relación directa entre el pequeño empresario y los clientes permitiendo conocer sus necesidades.
DESVENTAJAS DE LAS PYMES:
• Falta de experiencia gerencial del pequeño empresario.
• La negligencia y la falta dedirección que conlleva a dejar los asuntos propios en mano de otros sin supervisión ni control.
Objetivos de las PYMES
• Contribución al PBI.
• Contribución a la recaudación tributaria.
• Forja la formalización y desarrollo de MYPE.
• Incrementa el empleo productividad y rentabilidad.
• Ampliación del mercado interno y exportaciones

Las funciones son:
• Función técnica: Relacionada con laproducción de bienes o de servicios (vender, negociar, financiar, etc.).
• Función comercial: Relaciona con la compra, venta o intercambio.
• Función financiera: Relacionada con la búsqueda y gerencia de capitales para poder hacer frente a las inversiones, proyectos, gastos, etc.
• Función de seguridad: Relacionada con la protección y preservación de los bienes y de las personas.
• Funcióncontable: Relacionada con los inventarios, registros, balances, costos, estadísticas, etc.
• Función administrativa: Relacionada con la integración de las otras funciones. Con ella hay que tratar de coordinar y sincronizar las demás funciones de la empresa (prever, organizar, dirigir, coordinar, controlar).
Con respecto a las funciones financiera, de seguridad y contables suelen estar unidasactualmente.

Características:
• Poca o ninguna especialización en la administración: en esencia la dirección se encuentra a cargo de una sola persona, la cual cuenta con muy pocos auxiliares y en la mayor parte de los casos, no esta capacitada para llevar a cabo esta función.
• Falta de acceso de capital: es un problema que se da por dos causas principales que son la ignorancia del pequeño...