Qu cree usted que deber a atender un departamento de Recursos Humanos



¿Considera usted importante contar con un departamento de Recursos Humanos en las organizaciones?




¿Qué cree usted que debería atender un departamento deRecursos Humanos?


Primero debemos tener en cuenta que dependiendo la empresa, tanto en tamaño, a que se dedica y la cantidad de empleados que haya en esta, si es unaempresa privada o entidad pública, el departamento de RRHH también es varia en la prestación del servicio.

Pero en general las funciones de un área, departamento oproceso, según lo que logre leer y por la experiencia que tengo sería:

Selección del personal, aclarando que con un buen proceso de selección y siendo imparcialesse puede escoger la persona idónea para la vacante.

Afiliación a la seguridad social

Etapa de inducción, reinducción y capacitación para el empleado o funcionario,este puede estar dirigido o supervisado por RRHH.

Incluir al empleado o funcionario a los planes y programas que hayan en la empresa o entidad, entre ellos estánPIC, plan de bienestar, plan de salud ocupacional entre otros.

Reconocer al empleado su salario, prestaciones sociales y seguridad social

Desvincular al empleado ofuncionario ya sea por renuncia, despido, reconocimiento de la pensión…

Y adicionalmente me gustaría resaltar que después de la desvinculación de un empleado ofuncionario, la empresa o entidad sigue vinculado a este, ya que puede solicitar una certificación, información de su hoja de vida entre otros.


Referencias:Procedimiento VINCULACIÓN Y ADMINSTRACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO. –DADEP

http://www.eoi.es/blogs/scm/2013/03/18/funciones-del-departamento-de-recursos-humanos/