Que es cargo

Que es cargo?
Función de la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un organismo o una empresa.
Que es Actividad?
Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplirlas metas de un programa o subprograma de operación, que consiste en la ejecución de ciertos procesos o tareas (mediante la utilización de los recursos humanos, materiales, técnicos, y financierosasignados a la actividad con un costo determinado), y que queda a cargo de una entidad administrativa de nivel intermedio o bajo. Es una categoría programática cuya producción es intermedia, y portanto, es condición de uno o varios productos terminales. Que es tarea?
Labor o trabajo que realiza alguien.
Trabajo que debe hacerse en tiempo limitado.
Se denomina tarea a un determinado trabajo oactividad que se lleva a cabo.

Descripción y características de cargo

La descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lodiferencian de los demás cargos que existen en la empresa;
La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, eladiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demáscargos que existen en una empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo (qué hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuándo lo hace), los métodos aplicadospara la ejecución de las atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos del cargo (por qué lo hace).  Básicamente es hacer un inventario de los aspectos significativos del cargo y de los deberes ylas responsabilidades que comprende.

En consecuencias el análisis de cargos se preocupa por las especificaciones del cargo  en relación con la persona que deberá ocuparlo. El análisis  de cargo...