QUE ES EL VERDADERO TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO
El grupo de personas que
se
organiza para alcanzar un objetivo
común recibe el nombre de equipo.
Se conoce como trabajo, por otra
parte, al esfuerzo humano y a la
actividadproductiva por la cual se
recibe
una
remuneración.
Estas definiciones nos permiten
acercarnos al concepto de equipo
de trabajo, que es el grupo de trabajadores dirigidos por un
gerente. Este equipo trabaja enpos de los objetivos de
la organización.
En concreto, aquellas serían las siguientes:

 Formación. En esta primera etapa es cuando se conforma
el citado grupo y en ella se pueden producirsituaciones tales
como la ansiedad, la desconfianza e incluso también la
dependencia. En el lado positivo, estarían factores tales como
la ilusión y las ganas de comprometerse con los objetivos de
aquel
y,
portanto,
de
la
propia
empresa.



Normalización. Esta fase podríamos decir que es aquella
en la que los miembros del grupo ya se sienten parte de un
todo, colaboran y se ayudan, han resuelto losconflictos que
había entre todos ellos y eso se traduce en una mayor
comodidad



Realización. Aquí es donde la armonía reina dentro del
equipo y eso se traduce un rendimiento apropiado, eficaz y
efectivopara poder conseguir los objetivos propuestos.

El buen funcionamiento de un equipo de trabajo depende de varios
factores. Todos los empleados que forman parte del equipo deben
trabajar para alcanzarel objetivo común. La solidaridad, por lo

tanto, es imprescindible dentro del grupo. Esto supone que no hay
lugar para el lucimiento personal o para la competencia interna que
atente
contra
elobjetivo
de
la
organización.
El gerente o líder del equipo de trabajo, sin embargo, debe saber
reconocer los méritos individuales de cada trabajador. De esta
forma incentivará una sana
competencia pordestacarse, ya
que todos los trabajadores
querrán acceder a los premios
que se entregan al buen
rendimiento.
Las relaciones personales son
la clave de un equipo de trabajo, aún más allá de la capacidad...