Que es ser lider
Páginas: 4 (809 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2010
Ser líder…
Por: Gerardo Díaz
Es una persona que toma la iniciativa, que tiene poder de mando e influencia sobre los demás y puede tomar decisiones fuertes sin temor a equivocarse.
¿Cómo serun líder en mi vida?
Considero que para ser líder se necesita haber aprendido y superado varias circunstancias fuertes con las que se va formando el carácter, una persona que no tiene un carácterfuerte difícilmente puede llegar a ser un líder ya que tiende a depender de las otras personas.
Cuando una persona demuestra independencia tiende a ser líder, tiene que ser el líder de su casa, sivive solo, o si tiene inquilinos tiene que manejar muy bien las situaciones que se presenten.
En mi caso, pienso que en ocasiones soy líder pero en otras cedo el “poder”, en un grupo de amigospodemos adivinar quien suele ser el líder, pero creo que dependiendo del contexto se toma el papel, por ejemplo, la reunión en donde sólo un amigo conoce a todo mundo, pero ese amigo lleva a otro amigo(el colado que nunca falta), este amigo “colado” no conoce a nadie, claro que es una buena oportunidad para socializar y hacer nuevas amistades, pero muchas veces la pauta te la va delimitando elamigo con el que se llega, ya que si el amigo que conoce a todo mundo no presenta a su amigo el “colado” puede ser que este “colado” no se presente a los demás o no lo haga con tanta confianza, quizá porel tipo de personas que le rodean o porque no se siente en su ambiente, aunque muchas veces termina siendo el centro de atención.
En el trabajo, creo que depende mucho del tipo de trabajo quedesempeñes marca el hecho de que seas líder o no, sí eres gerente o supervisor te ves obligado a ser líder por las características del puesto, pero cuando tienes un trabajo en el que tú puedes ser tupropio jefe es sólo cuestión de demostrar y hacer notar tu trabajo, ¿por qué? Porque si no haces notar tu trabajo… te despiden. También es muy común identificar un líder en el trabajo por diferentes...
Por: Gerardo Díaz
Es una persona que toma la iniciativa, que tiene poder de mando e influencia sobre los demás y puede tomar decisiones fuertes sin temor a equivocarse.
¿Cómo serun líder en mi vida?
Considero que para ser líder se necesita haber aprendido y superado varias circunstancias fuertes con las que se va formando el carácter, una persona que no tiene un carácterfuerte difícilmente puede llegar a ser un líder ya que tiende a depender de las otras personas.
Cuando una persona demuestra independencia tiende a ser líder, tiene que ser el líder de su casa, sivive solo, o si tiene inquilinos tiene que manejar muy bien las situaciones que se presenten.
En mi caso, pienso que en ocasiones soy líder pero en otras cedo el “poder”, en un grupo de amigospodemos adivinar quien suele ser el líder, pero creo que dependiendo del contexto se toma el papel, por ejemplo, la reunión en donde sólo un amigo conoce a todo mundo, pero ese amigo lleva a otro amigo(el colado que nunca falta), este amigo “colado” no conoce a nadie, claro que es una buena oportunidad para socializar y hacer nuevas amistades, pero muchas veces la pauta te la va delimitando elamigo con el que se llega, ya que si el amigo que conoce a todo mundo no presenta a su amigo el “colado” puede ser que este “colado” no se presente a los demás o no lo haga con tanta confianza, quizá porel tipo de personas que le rodean o porque no se siente en su ambiente, aunque muchas veces termina siendo el centro de atención.
En el trabajo, creo que depende mucho del tipo de trabajo quedesempeñes marca el hecho de que seas líder o no, sí eres gerente o supervisor te ves obligado a ser líder por las características del puesto, pero cuando tienes un trabajo en el que tú puedes ser tupropio jefe es sólo cuestión de demostrar y hacer notar tu trabajo, ¿por qué? Porque si no haces notar tu trabajo… te despiden. También es muy común identificar un líder en el trabajo por diferentes...
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