Que es un organigrama

1- ¿Qué es un organigrama?
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, enalgunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modeloabstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.
Tiene una doble finalidad:
Desempeña un papelinformativo.
Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda lainformación, para conocer como es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos:
Tiene que ser fácil de entender ysencillo de utilizar.
Debe contener únicamente los elementos indispensables.
2- ¿Qué son Diagramas?
Un diagrama o gráfico es un tipo de esquema de información querepresenta datos numéricos tabulados.
3- Diferencias entre organigrama y diagrama

* Un organigrama es un esquema de la organización de una entidad, de una empresa o deuna tarea.
* En cambio un diagrama es un dibujo geométrico que sirve para demostrar una proposición, resolver un problema o figurar de una manera gráfica la ley devariación de un fenómeno.
* Los organigramas reflejan estructuras: de cargos, de funciones, de departamentos en cambio los diagramas son pasos a realizar, por logeneral se usan en proyectos, sistemas, etc.
* Los Organigramas muestran una línea jerárquica y los diagramas una secuencia lógica y a veces con un tiempo determinado.