Quién mató el cambio?

¿QUIÉN MATO EL CAMBIO?
ESTUDIO DEL TRABAJO



¿Cuál es el aprendizaje personal, la enseñanza de esta lectura?

Esta es una lectura interesante, el enfoque que tiene hacía la organización queha sido victima de un homicidio es una muy buena manera de representar como las mismas compañías en casos reales “matan” al cambio por medio de las diferentes partes que se culpan unos a otros y noven las fallas dentro de si mismos. Los personajes representan los diferentes elementos que deben estar presentes en un cambio y que son vitales para que este pueda funcionar.
De la lectura podemosaprender a ver todas las partes de una organización como un todo, y aprender de los errores cometidos por todos los personajes comprometidos en la situación. Es importantes que no se pierda de vista elobjetivo, que el cambio sea algo que todos acepten, entiendan y se sientan comprometidos a trabajar para hacer que funcione.

¿Cuál es la aplicación que tiene las lectura con los temas tratados enclase?

De alguna forma, el investigador McNally representa al Estudio del Trabajo en la investigación. Hemos definido el estudio del trabajo como “el examen del trabajo humano en todos suscontextos, y que conducen a la investigación sistemática de todos los recursos y factores que afectan a la eficiencia y la economía de la situación que se estudia, con el fin de efectuar mejoras” me pareceque es claro que los personajes investigados podemos verlos como esos recursos y factores en todos sus contextos, y como el investigador examina el trabajo de cada uno para buscar la manera de efectuarmejoras. En el camino, se encuentra notando las fallas que tiene cada departamento por separado y como no parecen preocuparse por el funcionamiento de todos en un conjunto. A lo largo de lainvestigación el se hace cargo de que cada uno se de cuenta de sus propias fallas, de que se den cuenta con quienes deben trabajar de cerca y en que puede mejorar para poder mantener al cambio en la...