¿Quién se ha llevado mi queso?

En este libro y en este ensayo, vemos que el denominador común es el Cambio. El Cambio porque según el autor, es el que nos permite afrontar nuevas situaciones y hacerles frente. Todo esto con la idea de ser mejores personas y encontrar la felicidad. La felicidad, que en este caso, podría ser el Queso del que se habla a lo largo de la historia y del libro en general.
El libro de ¿Quién se hallevado mi queso?, permite analizar muchas situaciones de trabajo y algunas otras de la vida de las personas. Nos enseña, mediante una fábula de dos ratones y dos liliputienses, las diferentes problemáticas con las que nos topamos a diario, y que no nos deben vencer, sino enseñar que podemos tomar direcciones distintas sin que eso signifique que esté mal.
La idea, o el fondo de la historia, meparece interesante por estas varias cuestiones; y es de lo que intentaré hablar a lo largo de estas hojas buscando algo de lo que me pudo haber dejado a mí como enseñanza. Todo libro puede dejarnos algo bueno, y este caso no es la excepción.

Desarrollo.
Para no repetir quiénes son los personajes o cuál es su papel dentro de la trama, únicamente diremos que cada uno tiene características propias yque juegan todos de manera diferente: Fisgón tiene una forma de ser; Escurridizo otra, Hem otra, y Haw, otra. Aquí, creo que lo que el autor trata de decirnos es que, sin importar el lugar en donde estemos, jamás encontraremos personas que piensen igual y mucho menos que deseen hacer lo mismo. Así como el ratón Escurridizo es práctico y se mueve junto con el ambiente, Haw tiene que pensar yanalizar mucho más. Aquí, lo importante es saber que ni uno ni otro es malo o mejor. Bueno, eso me parece.
Y así me parece porque tampoco podríamos decir que una personalidad es mejor a otra; simplemente son únicas. A lo mejor, la única diferencia está en lo que a uno le pudo funcionar y lo que a otro no. Por ejemplo, que uno de ellos haya puesto un negocio de comida y el otro una tienda de abarrotes.Aquí, las dos podrían funcionar bien y dejarles muchas satisfacciones, pero si resulta que sólo a uno de ellos le va bien, es porque tal vez hizo las cosas de manera distinta y adecuándose al entorno. O sea, no se “cerró” ni tuvo un pensamiento lineal que dijera: las cosas se hacen así como yo digo. Incluso a lo mejor los dos tenían ideas novedosas y trabajaban mucho, pero uno estuvo más atento alo que pasaba alrededor y veía que en la zona había muchos establecimientos de comida que eran muy amables con sus clientes, que mantenían el local limpio y a la vista, o que ofrecían postre siempre al final de la comida. Eso estaba bien, pero en nuestro ejemplo, el del establecimiento seguía casado con la idea de que el postre era una pérdida de ganancia, o que redecorar el lugar era inútil porqueahí la gente sólo iba a comer y no a ver cómo estaba de ordenado el lugar.

En la historia se habla de miedo como eso que no nos deja avanzar y nos mantiene en donde estamos; y quizás sea cierto: no nos atrevemos a hacer las cosas por el miedo de sólo pensarlo y de que como no sabemos que habrá más adelante, sería mejor quedarnos en un lugar seguro y aunque eso implique perder. Me parece queése es el caso de muchas personas y no sólo de estos tiempos, sino desde muchos años atrás. Creo que se nos enseña a hacer las cosas de cierta forma y con eso nos sentimos cómodos, pero también es claro que un día las cosas podrían cambiar y obligarnos a cambiar también. Es entonces cuando sentimos miedo por la pura idea de que como no sabemos hacerlo, entonces a fuerza nos saldrá mal. O sea, todavíani lo intentamos y ya nos estamos haciendo menos y sintiéndonos inútiles.
Por eso el autor recalca el cambio en el trabajo y la importancia de reconocerlo, de trabajar con él y de aceptarlo para bien y no como una imposición. En la vida todo cambia, y aunque al principio a muchos nos puede costar trabajo entenderlo y aceptarlo, es mejor verlo como una oportunidad y no como un fracaso o como...