Quien se ha llevado mi queso
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2011
Instituto Profesional Duoc UC Concepción
Informe Nº 2
¿Quién se ha llevado mi queso?Nombre : Sebastián Torres Aguayo
Carrera : Gastronomía
Asignatura : Apresto LaboralCódigo : TAL 011 6-D
Fecha : 14 Abril de 2011
1.- De que se trata el libro.
El libro trata sobre a los tipos de cambios que debenenfrentar algunas personas con distintas personalidades.
Un ejemplo de este son los ratones que supieron afrontar la “pérdida del queso”; mediante el tiempo se iban dando cuenta como se iba acabandoel queso, pero comenzaron a pesar mutuamente, así uno al otro formaron un equipo esplendido lo que les trajo un resultado excelente, simplemente era encontrar un queso que remplazara al otro;analizaron la situación y sin complicación grupal fueron a buscar otro queso.
La contra parte eran las otras personas que no sentían seguridad y comenzaban a unirse a la desesperación, estaban tanacostumbrados al queso que el cambio les afecto y como equipo dejaron de funcionar; vino la desconfianza y cada uno creó su propio camino, cada quien con su propio pensamiento, para mi uno máspositivo que el otro.
2.- Identifique los 3 aspectos más importantes del libro.
* El libro da a conocer conceptos erróneos en la vida real, ayuda a dar una claridad referente a personas que nosienten seguridad al trabajo.
* Es una ayudantía personal para nuestra experiencia laboral. Son muchos procesos que el libro te hace verlos de una forma positiva.
* Nos da a entenderlos distintos tipos de personalidades, ya sea en la acción, reacción, entendimiento etc.
3.- enseñanzas que deja el libro.
Trabajo en equipo:
Mas que un hecho, el trabajo en equipo es...
Informe Nº 2
¿Quién se ha llevado mi queso?Nombre : Sebastián Torres Aguayo
Carrera : Gastronomía
Asignatura : Apresto LaboralCódigo : TAL 011 6-D
Fecha : 14 Abril de 2011
1.- De que se trata el libro.
El libro trata sobre a los tipos de cambios que debenenfrentar algunas personas con distintas personalidades.
Un ejemplo de este son los ratones que supieron afrontar la “pérdida del queso”; mediante el tiempo se iban dando cuenta como se iba acabandoel queso, pero comenzaron a pesar mutuamente, así uno al otro formaron un equipo esplendido lo que les trajo un resultado excelente, simplemente era encontrar un queso que remplazara al otro;analizaron la situación y sin complicación grupal fueron a buscar otro queso.
La contra parte eran las otras personas que no sentían seguridad y comenzaban a unirse a la desesperación, estaban tanacostumbrados al queso que el cambio les afecto y como equipo dejaron de funcionar; vino la desconfianza y cada uno creó su propio camino, cada quien con su propio pensamiento, para mi uno máspositivo que el otro.
2.- Identifique los 3 aspectos más importantes del libro.
* El libro da a conocer conceptos erróneos en la vida real, ayuda a dar una claridad referente a personas que nosienten seguridad al trabajo.
* Es una ayudantía personal para nuestra experiencia laboral. Son muchos procesos que el libro te hace verlos de una forma positiva.
* Nos da a entenderlos distintos tipos de personalidades, ya sea en la acción, reacción, entendimiento etc.
3.- enseñanzas que deja el libro.
Trabajo en equipo:
Mas que un hecho, el trabajo en equipo es...
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