Quinta disciplina
Páginas: 4 (764 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2010
QUINTA DISCIPLINA
Lo inicia el autor Peter Senge, menciona que la quinta disciplina es importante porque integra las demás disciplinas fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica, yaque todas se deben de desarrollar como un conjunto.
Entendamos que la Quinta Disciplina es el pensamiento sistémico, es decir, la actitud que presenta el ser humano, que se basa en la percepcióndel mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, nos recuerda que el todo puede superar la suma de sus partes, que entendamos que el mundo es un todo y que no loveamos por partes.
El objetivo de este autor es que se formen organizaciones inteligentes ya que es un gran problema que enfrentan las empresas, “la incapacidad para formar una organizacióninteligente” y entendamos que una organización inteligente es aquella en la que los individuos son capaces de expandir sus capacidades o aptitudes, de resolver los problemas que se le presentan, en el que seancapaces de transferir el conocimiento, en el que se facilite el aprendizaje entre todos los miembros de la compañía, que sean aptos de modificar actitudes y además de crear los resultados que realmentedesean. Las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde las personas aprenden continuamente y en conjunto, como parte de un todo, que la gente aprenda a aprender hoy en díaesas empresas ya no existen o son muy pocas ya que cada miembro solo se limita a hacer su trabajo y no le importa si los demás miembros aprenden o no.
Que nos ayude a reconocer todos los obstáculoscon los que se enfrentan en las organizaciones, y poder dar una mejora a la empresa, que los miembros aporten su punto de vista de la empresa, que sepan los problemas por los que está pasando lacompañía y no nada más los directivos lo sepan.
Es muy importante que se aprenda a trabajar en equipo, que se aprenda a comprender y a compartir para lograr los resultados que se deseen en la...
Lo inicia el autor Peter Senge, menciona que la quinta disciplina es importante porque integra las demás disciplinas fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica, yaque todas se deben de desarrollar como un conjunto.
Entendamos que la Quinta Disciplina es el pensamiento sistémico, es decir, la actitud que presenta el ser humano, que se basa en la percepcióndel mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, nos recuerda que el todo puede superar la suma de sus partes, que entendamos que el mundo es un todo y que no loveamos por partes.
El objetivo de este autor es que se formen organizaciones inteligentes ya que es un gran problema que enfrentan las empresas, “la incapacidad para formar una organizacióninteligente” y entendamos que una organización inteligente es aquella en la que los individuos son capaces de expandir sus capacidades o aptitudes, de resolver los problemas que se le presentan, en el que seancapaces de transferir el conocimiento, en el que se facilite el aprendizaje entre todos los miembros de la compañía, que sean aptos de modificar actitudes y además de crear los resultados que realmentedesean. Las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde las personas aprenden continuamente y en conjunto, como parte de un todo, que la gente aprenda a aprender hoy en díaesas empresas ya no existen o son muy pocas ya que cada miembro solo se limita a hacer su trabajo y no le importa si los demás miembros aprenden o no.
Que nos ayude a reconocer todos los obstáculoscon los que se enfrentan en las organizaciones, y poder dar una mejora a la empresa, que los miembros aporten su punto de vista de la empresa, que sepan los problemas por los que está pasando lacompañía y no nada más los directivos lo sepan.
Es muy importante que se aprenda a trabajar en equipo, que se aprenda a comprender y a compartir para lograr los resultados que se deseen en la...
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