Quiz Estrategias Gerenciales
Páginas: 5 (1170 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2015
NAVEGACIÓN POR EL
CUESTIONARIO
1
2
9
10
3
4
Finalizar revisión
5
6
Correcta
7
8
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Las siguientes opciones son consejos útiles para mejorar sus habilidades, marque la más
acertada, de acuerdo con sus lecturas y material:
Seleccione una:
a. Administración, control, dirección, ejecución.
Marcar
preguntab. Nuestra sonrisa, el agradecimiento, prestar atención a los demás, resolver conflictos,
comunicarse de forma clara.
c. Desarrollar el coaching, socializar las técnicas del manejo del stress, mantener un
liderazgo estratégico y manejo efectivo del personal.
d. Todas las opciones hacen parte útil para manejar habilidades sociales.
La respuesta correcta es: Nuestra sonrisa, el agradecimiento, prestar atención a los demás,resolver conflictos, comunicarse de forma clara.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Marcar
pregunta
Las empresas deben realizar reuniones periódicas con sus empleados para promover el
pensamiento innovador, el equipo de Coyne menciona que debemos garantizar la participación
de aquellos que pueden responder, gracias a su experiencia directa sobre dos preguntas básicas.
Cuáles son de las siguientes?1. Quién se queja con mayor regularidad de nuestro producto o servicio?
2. Quién está usando nuestro producto en forma inusual e imprevista?
3. Quiénes están dejando de comprar nuestros productos y servicios?
4. Quiénes están utilizando nuestro producto en grandes cantidades?
Seleccione una:
a. Las opciones 2 y 4.
b. Las opciones 1 y 3.
c. Las opciones 1 y 4.
d. Las opciones 2 y 3.La respuesta correcta es: Las opciones 2 y 4.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Marcar
pregunta
Un lider que basa su autoridad en el castigo, se muestra distante, impone sus decisiones y le
agrada tomar decisiones basado en su poder, se considera un liderazgo:
Seleccione una:
a. Liderazgo totalitarista
b. Liderazgo punitivo
c. Liderazgo del temor de Deming
d. Liderazgo dictador La respuesta correcta es: Liderazgo dictador
Pregunta 4
¿Qué es liderazgo transformacional o carismático?
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Marcar
pregunta
Seleccione una:
a. El líder transforma su liderazgo a partir del coaching.
b. El líder obliga a sus subalternos a modificar su liderazgo basado en el carisma propio.
c. El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creenciasde los colaboradores.
d. El líder ve a los demás como personas influenciables (susceptibles de ser motivados)
donde puede transformar su desempeño.
La respuesta correcta es: El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las
actitudes y las creencias de los colaboradores.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0Usted trabaja en una empresa que presta sus servicios al Estado, en una reunion algunos
politicos le realizan una propuesta en la que usted se beneficia economicamente de los dineros
de la comunidad en un proyecto de mejoramiento de la cuenca ambiental del rio de su ciudad,
usted desiste continuar con la reunion y se plantea a partir de su codigo etico tomar acciones
concretas al respecto, que componente estaria analizando?:
Marcar
pregunta
Seleccione una:
a. Frente al Estadob. Administracion publica
c. Frente a la comunidad en general
d. Frente al medio ambiente
La respuesta correcta es: Administracion publica
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Una empresa contrata una capacitacion para su personal en herramientas ofimaticas, sin
embargo al finalizar el curso se detecta que el curso estaba dirigido a unas herramientasespecificas que no estaban disponibles en la empresa, esta situacion se considera:
Seleccione una:
Marcar
pregunta
a. No existe claridad en la en las habilidades a desarrollar
b. La politica de formacion no fue consistente
c. La responsabilidad es de sistemas por no informar a tiempo las herramientas de ofimatica
existentes
d. El proceso de formacion no se planifico adecuadamente ...
CUESTIONARIO
1
2
9
10
3
4
Finalizar revisión
5
6
Correcta
7
8
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Las siguientes opciones son consejos útiles para mejorar sus habilidades, marque la más
acertada, de acuerdo con sus lecturas y material:
Seleccione una:
a. Administración, control, dirección, ejecución.
Marcar
preguntab. Nuestra sonrisa, el agradecimiento, prestar atención a los demás, resolver conflictos,
comunicarse de forma clara.
c. Desarrollar el coaching, socializar las técnicas del manejo del stress, mantener un
liderazgo estratégico y manejo efectivo del personal.
d. Todas las opciones hacen parte útil para manejar habilidades sociales.
La respuesta correcta es: Nuestra sonrisa, el agradecimiento, prestar atención a los demás,resolver conflictos, comunicarse de forma clara.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Marcar
pregunta
Las empresas deben realizar reuniones periódicas con sus empleados para promover el
pensamiento innovador, el equipo de Coyne menciona que debemos garantizar la participación
de aquellos que pueden responder, gracias a su experiencia directa sobre dos preguntas básicas.
Cuáles son de las siguientes?1. Quién se queja con mayor regularidad de nuestro producto o servicio?
2. Quién está usando nuestro producto en forma inusual e imprevista?
3. Quiénes están dejando de comprar nuestros productos y servicios?
4. Quiénes están utilizando nuestro producto en grandes cantidades?
Seleccione una:
a. Las opciones 2 y 4.
b. Las opciones 1 y 3.
c. Las opciones 1 y 4.
d. Las opciones 2 y 3.La respuesta correcta es: Las opciones 2 y 4.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Marcar
pregunta
Un lider que basa su autoridad en el castigo, se muestra distante, impone sus decisiones y le
agrada tomar decisiones basado en su poder, se considera un liderazgo:
Seleccione una:
a. Liderazgo totalitarista
b. Liderazgo punitivo
c. Liderazgo del temor de Deming
d. Liderazgo dictador La respuesta correcta es: Liderazgo dictador
Pregunta 4
¿Qué es liderazgo transformacional o carismático?
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Marcar
pregunta
Seleccione una:
a. El líder transforma su liderazgo a partir del coaching.
b. El líder obliga a sus subalternos a modificar su liderazgo basado en el carisma propio.
c. El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creenciasde los colaboradores.
d. El líder ve a los demás como personas influenciables (susceptibles de ser motivados)
donde puede transformar su desempeño.
La respuesta correcta es: El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las
actitudes y las creencias de los colaboradores.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0Usted trabaja en una empresa que presta sus servicios al Estado, en una reunion algunos
politicos le realizan una propuesta en la que usted se beneficia economicamente de los dineros
de la comunidad en un proyecto de mejoramiento de la cuenca ambiental del rio de su ciudad,
usted desiste continuar con la reunion y se plantea a partir de su codigo etico tomar acciones
concretas al respecto, que componente estaria analizando?:
Marcar
pregunta
Seleccione una:
a. Frente al Estadob. Administracion publica
c. Frente a la comunidad en general
d. Frente al medio ambiente
La respuesta correcta es: Administracion publica
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,0 sobre
1,0
Una empresa contrata una capacitacion para su personal en herramientas ofimaticas, sin
embargo al finalizar el curso se detecta que el curso estaba dirigido a unas herramientasespecificas que no estaban disponibles en la empresa, esta situacion se considera:
Seleccione una:
Marcar
pregunta
a. No existe claridad en la en las habilidades a desarrollar
b. La politica de formacion no fue consistente
c. La responsabilidad es de sistemas por no informar a tiempo las herramientas de ofimatica
existentes
d. El proceso de formacion no se planifico adecuadamente ...
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