QUÉ ES UN LÍDER?
Páginas: 28 (6828 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2013
¿Qué es un líder?
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidadesde un líder fuerte:
Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, Ud. puede crear nuevas formas de lograr sus metas. Es su trabajo asegurarse de que cada uno en el grupo está siendo escuchado. Escuche sus ideas y acepte sus críticas constructivas.
Concentrado: constantemente recuérdese a si mismo y algrupo las metas y misión del Proyecto. Si Ud. permanece en la dirección correcta y mantiene a los otros en esta dirección, todos permanecerán motivados y serán más productivos. Como líder del grupo, es importante que Ud. programe tiempo con su equipo de Proyecto para establecer y examinar las metas que Ud. espera lograr.
Organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líderorganizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.
Disponible: Como líder, Ud. es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces. Sin embargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de hacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin suatención.
Incluye a los otros: Un líder no debe hacer todo el trabajo. Haciendo todo Ud. mismo es una manera pobre de usar el tiempo y previene el crecimiento de su equipo. Al contrario, un líder debe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.
Decisivo: a pesar de que una parteimportante de ser líder involucra escuchar a la gente a su alrededor, recuerde que Ud. no siempre estará habilitado para comprometerse. Cuando esto pase no sienta miedo de tomar una decisión final, aun si algunos miembros del equipo no están de acuerdo con Ud.
Seguro: Esta podría ser la característica más importante de un líder. Si Ud. no cree en usted mismo y en los éxitos de su Proyecto, nadie máslo hará. Muestre a otros que Ud. es dedicado, inteligente y orgulloso de lo que ha hecho.
¿Tienes personalidad de líder?
Todos los líderes tienen una serie de características y habilidades sociales que hacen que resulten convincentes y que entusiasmen y transmitan seguridad a los demás con sus ideas. Son un referente para muchas personas, quienes depositan su confianza en ellos y les siguen ensus proyectos. Dentro de la empresa, el buen líder ha de saber tomar decisiones y desempeñar eficazmente sus funciones para lograr los objetivos de la empresa.
1. El liderazgo
El liderazgo es la capacidad de influir que tiene una persona sobre otros para que le ayuden a lograr unos objetivos. Es una característica socialmente muy valorada y que las empresas buscan en susejecutivos, a los que le exigen que sean efectivos y que obtengan los resultados que de ellos esperan, utilizando sus habilidades como líderes.
Los líderes son personas muy respetadas y en las que se pone toda la esperanza para alcanzar las metas del grupo. Tienen carisma y facilidad para entusiasmar y para convencer a los demás para que les sigan. Son el punto de referencia para otros.
Tienencapacidad de mando y poder de convicción. Suelen ser la cabeza del grupo, los que dirigen y tienen ideas, todos les siguen y no cuestionan el resultado de sus decisiones, generalmente favorable para todos.
En un grupo de amigos son los que toman la iniciativa sobre qué hacer y cómo divertirse. Suelen ser divertidos, ocurrentes y con gran iniciativa.
2. Características de los líderes
Las...
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidadesde un líder fuerte:
Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, Ud. puede crear nuevas formas de lograr sus metas. Es su trabajo asegurarse de que cada uno en el grupo está siendo escuchado. Escuche sus ideas y acepte sus críticas constructivas.
Concentrado: constantemente recuérdese a si mismo y algrupo las metas y misión del Proyecto. Si Ud. permanece en la dirección correcta y mantiene a los otros en esta dirección, todos permanecerán motivados y serán más productivos. Como líder del grupo, es importante que Ud. programe tiempo con su equipo de Proyecto para establecer y examinar las metas que Ud. espera lograr.
Organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líderorganizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.
Disponible: Como líder, Ud. es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces. Sin embargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de hacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin suatención.
Incluye a los otros: Un líder no debe hacer todo el trabajo. Haciendo todo Ud. mismo es una manera pobre de usar el tiempo y previene el crecimiento de su equipo. Al contrario, un líder debe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.
Decisivo: a pesar de que una parteimportante de ser líder involucra escuchar a la gente a su alrededor, recuerde que Ud. no siempre estará habilitado para comprometerse. Cuando esto pase no sienta miedo de tomar una decisión final, aun si algunos miembros del equipo no están de acuerdo con Ud.
Seguro: Esta podría ser la característica más importante de un líder. Si Ud. no cree en usted mismo y en los éxitos de su Proyecto, nadie máslo hará. Muestre a otros que Ud. es dedicado, inteligente y orgulloso de lo que ha hecho.
¿Tienes personalidad de líder?
Todos los líderes tienen una serie de características y habilidades sociales que hacen que resulten convincentes y que entusiasmen y transmitan seguridad a los demás con sus ideas. Son un referente para muchas personas, quienes depositan su confianza en ellos y les siguen ensus proyectos. Dentro de la empresa, el buen líder ha de saber tomar decisiones y desempeñar eficazmente sus funciones para lograr los objetivos de la empresa.
1. El liderazgo
El liderazgo es la capacidad de influir que tiene una persona sobre otros para que le ayuden a lograr unos objetivos. Es una característica socialmente muy valorada y que las empresas buscan en susejecutivos, a los que le exigen que sean efectivos y que obtengan los resultados que de ellos esperan, utilizando sus habilidades como líderes.
Los líderes son personas muy respetadas y en las que se pone toda la esperanza para alcanzar las metas del grupo. Tienen carisma y facilidad para entusiasmar y para convencer a los demás para que les sigan. Son el punto de referencia para otros.
Tienencapacidad de mando y poder de convicción. Suelen ser la cabeza del grupo, los que dirigen y tienen ideas, todos les siguen y no cuestionan el resultado de sus decisiones, generalmente favorable para todos.
En un grupo de amigos son los que toman la iniciativa sobre qué hacer y cómo divertirse. Suelen ser divertidos, ocurrentes y con gran iniciativa.
2. Características de los líderes
Las...
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