RégimEn Especial Del Trabajo De MEnores y AprEndices En VEnezuela

I. GENERALIDADES. Dentro del ámbito laboral hay una serie de sujetos que merecen una atención diferente por parte del legislador, pues se tratan de personas que por sus características especiales, la peculiaridad del trabajo o el medio por el que lo realizan no pueden igualarse a las condiciones y maneras que labora el trabajador común.

Situaciones como las mujeres embarazadas, lostrabajadores residenciales, actores, músicos, menores, entre otros casos, son tratados específicamente por la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y son clasificados en regímenes especiales que les garantizan un mejor goce de sus beneficios laborales y respetando la particularidad de la situación.

Se incluye en este conjunto de regímenes la protección a los menores trabajadores, que es una situación especialdonde los adolescentes menores de 18 años se les concede capacidad laboral pudiendo ejercer derechos como la titularidad y el ejercicio de la condición de trabajador; celebrar válidamente los contratos de trabajo; gozar del goce, disfrute y disposición de su salario y demás beneficios sociales; constituir y formar parte en los sindicatos; gozar de convenio colectivo, ejercer libremente el derecho ahuelga; entre otros que garantizan que su inclusión en la actividad productiva del país será de una manera acorde a su edad, derechos y necesidades básicas.

Para el abogado Carlos Sainz Muñoz en su libro “los menores trabajadores” (1993), el trabajo de los menores ha sido y es objeto de permanente preocupación, no solo desde del punto de vista jurídico, sino al contrario, desde un contextoglobal que le incluye aspectos de carácter social, económico, educativo, medico asistenciales y morales, en razón que es un hecho no discutido que la actividad que ellos desarrollan si no está sujeta a una planificación, protección y seguimiento, genera secuelas irreversibles cuando sean adultos, creando graves desajustes a la juventud de nuestra sociedad.

II. BASES CONSTITUCIONALES DEL REGIMENESPECIAL DE TRABAJO DE MENORES Y APRENDICES. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, es clara en lo referente a los derechos humanos y primordiales que debe gozar toda persona que se encuentre dentro del territorio de la nación, y por tal motivo, en lo que concierne a los menores y específicamente al trabajo realizado por estos, el artículo 78 establece:

“los niños, niñas yadolescentes son sujetos plenos de derecho y estarán protegidos por la legislación, órganos y tribunales especializados (…)” pero en el ultimo aparte del mismo artículo se determina: “El Estado promoverá su incorporación progresiva a la ciudadanía activa, y un ente rector nacional dirigirá las políticas para la protección integral de los niñas, niñas y adolescentes.

Relacionado con lo anterior,el artículo 79 reconoce que “Los jóvenes y las jóvenes tienen el derecho y el deber de ser sujetos activos del proceso de desarrollo. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, creará oportunidades para estimular su tránsito productivo hacia la vida adulta y en particular la capacitación y el acceso al primer empleo, de conformidad con la ley.”

Por otra parte, elarticulo 89 numeral 6, dispones “Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su desarrollo integral. El Estado los protegerá contra cualquier explotación económica y social.
Los artículos de la Constitución Venezolana citados, representan las bases constitucionales establecidas para la protección y promoción del trabajo de los menores, estimulando la incorporación de losmismos al proceso productivo del país pero garantizándole igualmente sus derechos fundamentales.

Sociológicamente, a través de este cuerpo jurídico se pretende establecer un incentivo para que los jóvenes conforme su desarrollo y su avance hacia la madures se incorporen al trabajo como medio por excelencia para el progreso tanto personal como nacional. Pero lamentablemente, los artículos aun...