Realacion entre salud y trabajo

1. Un comentario sobre la relación salud, trabajo, riesgos, accidentes y enfermedades.
El trabajo puede definirse como un conjunto de actividades desarrolladas por el ser humano en los procesos productivos o administrativos, recibe una retribución económica que le permite su propio sustento y el de su familia.
Pero, además de todo, debe contar con excelentes condiciones de salud que le permitandisfrutar del trabajo como un privilegio.
La salud es entonces, el bien más preciado del ser humano, pero puede verse afectada, precisamente, a causa del trabajo. Ese mismo que le exige encontrarse en perfecto estado físico.
Para entender la relación entre salud-trabajo se debe conocer las condiciones en que trabaja, ya que esta puede desgastar o enfermar a los trabajadores. Así mismo puedenser la raíz de un accidente del trabajador, quien, además de ver reducido sus ingresos, corre el riesgo de reducir su capacidad de trabajo, debido a la pérdida de un miembro de su cuerpo o de parte del mismo.
En este sentido, la responsabilidad del empleador se hace cada vez más mayor, pues debe tener conciencia de la necesidad de ofrecer al trabajador condiciones laborales satisfactorias, donde nocorra el riesgo de accidentarse o enfermarse para que así pueda mantener las habilidades y la creatividad necesarias para desarrollar un oficio diariamente y durante muchos años.

2. Consulta de la Norma NTC – OHSAS 18001: 00 Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional. Como resultado de la consulta el estudiante debe elaborar un ensayo sobre el tema, presentando una disertación sobre laaplicabilidad de S & SO en la empresa donde el estudiante labora.
Como en este momento no estoy elaborando, trabaje en base a una empresa de donde trabaja un familiar, la cual se llama COOVIPORE CTA, la cual tiene como política la seguridad muy bien implementada y quiero compartirla en este ensayo.
Que es la norma, es la función primordial de la norma sobre seguridad industrial y saludocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal y lo convenido colectivamente; considerando los riesgo que ponen en peligro la integridad de todos y cada de los colaboradores de la organización, al igual, que los factores que la protegen y los que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como organizacional ycolectiva.
El sistema de gestión de seguridad industrial y salud ocupacional ayuda a cumplir la legislación sobre el tema, permite reducir costos, brinda mayor credibilidad ante las partes interesadas.
Desarrollo accidentados no están informados o simplemente no ejercen este derecho.
accidentados no están informados o simplemente no ejercen este derecho.
DESARROLLO
BENEFICIOS DE IMPLEMENTARNTC-OHSAS 1800: 00
Minimiza el riego de accidentes de empleados y otras partes interesadas (empleados, contratistas, proveedores, aseguradoras de Riesgos profesionales, autoridades competentes, visitas, accionistas, clientes, entre otros)
· Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes.
· Mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes.
· Mejora la imagen de la organización.· Genera un mayor desempeño de los negocios.
· Brinda un mejor posicionamiento ante las aseguradoras.
· Mejora el ambiente laboral.
· Brinda mayor confianza a la comunidad.
· Las aseguradoras pueden otorgar incentivos
· Genera credibilidad entre las partes interesadas.
· Reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente para evitarlos o disminuirlos.
· Es elementode marketing con valor agregado ante los clientes y diferenciador frente a la competencia.

BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA OHSAS 18001:00
Los cuales evidencian el real compromiso de la Alta Dirección en el sentido de proteger el recurso mas importante de la entidad: El personal.
•Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención de los...