Reclutamiento 13





Nombre: Steven Gijon Gutierrez
Matrícula:
Nombre de la asignatura:
Reclutamiento y Selección del personal
Tutor de la Materia:
Lic. Nancy L. Becerra Hernández
Actividad:
Actividad # 13Fecha: 16 de Marzo del 2015
Equipo:
Bibliografía:



Título: Programa de capacitación para orientar a un recién ingreso

Introducción:

Contenido:
Capacitación para Gerentes de Tiendas
Dollar Tree ofrececapacitación muy efectiva para los interesados en trabajar como gerentes de tiendas en Dollar Tree. Los programas para los puestos de subgerentes y gerentes de tienda cubren las aptitudes requeridaspara administrar exitosamente una tienda de Dollar Tree.

Capacitación para Gerentes de Tiendas (MIT, siglas en inglés)
Nuestro programa MIT tiene una duración de 7 a 8 semanas y consiste en lacapacitación "operativa" que se da principalmente en la tienda; además, incluye asistencia y seguimiento durante el primer año de trabajo como gerente de tienda.
La capacitación está estructurada garantizarque podrás alcanzar los siguientes objetivos:
Comprender la cultura empresarial, el objetivo, la misión y los valores de Dollar Tree y demostrarlo con tu ejemplo.
Comprender y ejemplificar de formapráctica los aspectos operativos de una tienda Dollar Tree.
Desarrollar una rutina para implementar en tu tienda.
Comprender y utilizar las herramientas y recursos de Dollar Tree.


 
Capacitaciónpara Subgerentes de Tiendas (AMIT, siglas en inglés)
Nuestro programa AMIT consiste en cuatro partes:
1. Orientación, operaciones básicas de la tienda e información general sobre Dollar Tree
a. DollarTree, nuestra historia y nuestra cultura empresarial
b. Responsabilidades básicas de los subgerentes
c. Prácticas de rutina en tienda
2. Responsabilidades básicas del cajero, funciones y registro de lainformación
a. Aprender las responsabilidades básicas del cajero
b. Aprender las funciones básicas de la caja registradora
3. Información básica y funciones del gerente
a. Realizar tareas de...