Reclutamiento concepto importancia

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Materia:
“Reclutamiento, selección y contratación de recursos humanos”

Docente:
Rosa María Perera Robertos
R.A 1.1
Actividad:
A) Caracterización de reclutamiento

IntegrantesAdriana Guadalupe Sosa Dzul
Estefania Gómez May
Nancy Edith Cox Tamay
Yesenia Ac Uitzil

Especialidad
Administración
Grupo
502

A) CARACTERIZACIÓN DE RECLUTAMIENTO

CONCEPTO:
Elreclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.
En esencia es un sistema deinformación mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar, para que sea eficaz se debe atraer suficiente cantidad de candidatospara abastecer de modo adecuado el proceso de selección.

IMPORTANCIA
Es uno de los programas mas importantes ene le proceso de capacitación de recursos humanos, que requieren de un exigenteplaneamiento de sus actividades, a fin de que la ejecución de sus eventos logren una eficaz cobertura de sus vacantes
Previamente a sus ejecución se deberá tener identificados los puestosorganizacionales ,el conocer las características individuales para cada puesto de trabajo , y el mejor de los casos , conocer el plan administrativo de requerimientos de recursos humanos parasaber las causas que originan las vacantes a ofertar, y dar el tratamiento mas adecuado para cada caso , sea para la promoción ,reubicación ,renuncia o jubilación del trabajador , o por laampliación o el desarrollo de la organización .

Elementos de Trabajo
Dependencias
El jefe de Reclutamiento y Selección depende manera directa del Gerente de Recursos Humanos, del Jefe de Reclutamiento ySelección depende de manera directa el personal de investigación.
Secretaria

Asistente Reclutamiento y Selección.
Observaciones
ORGANIZACIÓN (FUNCIONES Y ACTIVIDADES) ORGANIGRAMA
Función...
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