reclutamiento de personal


CAPITULO 5
PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

1. SELECCIÓN

El objeto fundamental de esta investigación es reestructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa CREACIONES LUNA .alos cargos de jefe de producción, asistente de producción, almacenista esto debido a que el sistema implementado actualmente corresponde de igual forma a todos losniveles de esta organización y por tanto se considera que las herramientas básicas, no se encuentran claramente definidas para los cargos
Los conocimientos técnicos, tecnológicos , profesionales ,intelectuales y operacionales deben ser objetivamente específicos, debido al tipo de funciones y responsabilidades que este cargo encierra, sin embargo para el proceso de reclutamiento y selección que seaplica a los candidatos debe cumplir con varias etapas exigidas por la organización, de las cuales se considera que estas pueden ser simplificadas logrando así un proceso mas rápido y con óptimos y excelentes resultados.

OBJETIVOS
Siendo el objetivo del presente informe, diseñar una propuesta del proceso de Reclutamiento y Selección de personal jefe de producción, asistente de producción,almacenista, diseñador para los cargos , se procederá a realizar actividades inherentes a la revisión de las debilidades y fortalezas.

1.1 Coaching
ENCUESTAS DE NECEDIDADES

Encuestas realizada a todos los empleados del área de producción

SI NO
1.-Recibiste capacitación al momento de ingresar a la empresa. Si ( ) NO ( )
Porque_______________________________________________________________.
2.- Crees necesaria la capacitación en tu área de trabajo. Si ( ) NO ( )
Por que_______________________________________________________________.
3.- Crees que tu necesitas capacitación. Si ( ) NO ( )
Por que______________________________________________________________.
4.- Te han impartido algún curso de capacitación fuera
de la empresa. Si ( ) NO ( )Porque___________________________________________________________.
5.- Consideras importante la capacitación. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
6.- Piensas que estas apto para desempeñar tu trabajo. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
7.- Tus conocimientos te dan seguridad para hacer tu trabajo. Si ( ) NO ( )Porque___________________________________________________________.
8.- Crees mantener la estabilidad del desempeño en tu puesto. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
9.- Puedes identificar un problema y tomar la decisión de resolverlo.
Porque___________________________________________________________.
10.- Puedes tomar decisiones propias. Si ( )NO ( )
Porque___________________________________________________________.
11.-Existe buena relación entre trabajadores patrones. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
12.- Tienes habilidad para llegar a una decisión mutua con tus compañeros. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
13.-Te hanimpartidos cursos de capacitación relevantes e importantes en tus áreas de trabajo. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
14.-Los horario de capacitación que te han dado son ajustados a tu horario de trabajo. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
15.-Existen días especiales para un curso de capacitación dentrode la empresa. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.
16.-Cuentan con recursos asignados estructurados para satisfacer un plan. Si ( ) NO ( )
Porque___________________________________________________________.

Encuesta de necesidades de jefe de producción:

1. Se siente cómodo ala hora de realizar su trabajo como jefe de área Si ( ) NO ( )...