reclutamiento de personas

DETALLE Y DESCRIPCION DEL CARGO

Nombre del Cargo: Supervisor de producción.
Nivel del cargo: Medio.
Subordinación: Jefe de operaciones.
Supervisión: Personal de línea de producción.Comunicaciones
colaterales: Supervisores de área, subgerentes, gerente y personal en general.

TAREAS O FUNCIONES INHERENTES DEL CARGO

Planificar, coordinar y controlar el área y su personal a cargode manera de garantizar el normal funcionamiento del departamento velando por el cumplimiento de los estándares del área de producción.

Tareas diarias : Verificar turnos y asistencia del personal,verificar estado de implementos y maquinarias y verificar la disponibilidad de los insumos diarios necesarios.
Tareas semanales : Generar reportes semanales de producción, verificar stock de insumosy materias primas y capacitar en prevención de accidentes.
Tareas mensuales : Generar reportes mensuales del área, planificar turnos del personal, ejecutar inventarios de insumos y materias primas,planificar mantenimiento de maquinarias e infraestructura del área, planificar capacitaciones del personal.
Tareas anuales : Fijar objetivos, planificar los métodos y procesos para incrementar laproducción y emitir informes anuales del área.
Tareas esporádicas : Desarrollar y aplicar planes de contingencia, reclutamiento y desvinculación de personal y reemplazar personal de ser necesario.FACTORES ESPECIFICOS

Requisitos intelectuales

Nivel de estudios : Técnicos o superiores a fines.
Experiencia laboral : Mínimo 2 años en cargos similares del rubro.
Iniciativa necesaria :Requisitos fundamentales iniciativa y proactividad para mejorar los procesos del área.
Aptitudes necesarias : Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y adaptación a las diversascondiciones del área.

Requisitos Físicos

Esfuerzo físico necesario : N/A
Concentración necesaria : Si, debe tener la capacidad de planificar y gestionar reportes del área.
Constitución
Física...