Reclutamiento indice

1. RECLUTAMIENTO

1.1 publicación de anuncio en diario Prensa Libre, sección Z (Clasificados) los días lunes y/o jueves.
1.2 referidas por parte de los colaboradores (cualquier área) de laempresa.
1.3 foráneas: perifoneo, volanteo y toque en frío en la región directamente.
1.4 Anexo: a. tabla tarifario y tamaño
b. ejemplos de publicación realizada


2. SELECCIóN2.1 charla introductoria (grupos de 10)
2.2 1ª. entrevista individual con acompañamiento de GA
2.2.1. Inspección de vehículo
2.2.2. Fotografías del vehículo
2.2.3. Fotografía de la candidata2.3 Salida a campo con acompañamiento de GA y GN
2.4 2ª. Entrevista individual
2.5 Verificación de referencias laborales y personales
2.6 Aplicación de pruebas psicométricas
2.7 Solicitud dedocumentación personal para expediente
2.8 Visita domiciliar
2.9 Recaudación de documentación personal para expediente e Invitación al entrenamiento

3. CAPACITACIóN

3.1 Introducción al negocio deVenta Directa
3.1.1 La Gerente de Negocios y la Empresaria ZELSA
3.2 Nombramiento
3.3 Tipos de Visita
3.3.1 Retención
3.3.2 Desarrollo
3.3.3 Inactividad
3.3.4Reingreso
3.4 Reunión Zelsa







3.5 Factores que determinan la venta
3.6 Manual de buenas prácticas
3.6.1 Reglamento Interno de Ventas Zelsa
3.7 Operaciones y Procedimientos
3.7.1Liquidaciones (gasolina y RZ)
3.8 Líneas de productos
3.9 Evaluaciones


4. CONTRATACION

4.1 Presentación audiovisual ZELSA
4.2 Condiciones de Ingreso a la empresa
4.2.1 Período deprueba
4.2.2 salario
4.2.3 prestaciones de ley y beneficios adicionales
4.3 Contrato Individual de Trabajo
4.4 Reglamento Interno de Ventas


5. EXPEDIENTE
5.1 Documentación personal de lacandidata

6. CIRCUITO INDUCCION REAL
6.1 Tour planta de producción Sn. Cristóbal
6.2 Tiempo presencial real con el encargado cada departamento mayormente involucrado en la labor diaria de la GN...