Reclutamiento Y Seleccion

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

FWF de México Planta Industrial Cd. Cuauhtémoc, Chih, por medio del departamento de Recursos Humanos dirigido por la Lic. Dalia Irigoyen, realiza reclutamiento yselección del personal cuando lo requieren y lo solicitan los distintos departamentos, utilizando técnicas y cumpliendo requerimientos establecidos con anterioridad, lo cual ayuda a seleccionar a lapersona idónea para el puesto.


FUENTES DE RECLUTAMIENTO.

Reclutamiento Interno.

Verificar curriculum: Consiste en buscar dentro del departamento de recursos humanos los curriculum entregados conanterioridad para determinar si en algunos de ellos se encuentran cubiertas las características del perfil que se busca.


Reclutamiento externo.

Mediante anuncios en el periódico y radio laempresa pone en conocimiento al publico en general las necesidad de personal, en caso de no encontrarlo en la ciudad de Cuauhtémoc visitan las localidades cercanas en busca de personal como Anahuac,La Junta, Carichi, Pedernales etc.






DESCRIPCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL.

Solicitante hace requerimiento de personal: El departamento que necesita persona solicita aldepartamento de recursos humanos que reclute el personal necesario para cubrir las vacantes, especificándole los requerimientos de perfil del candidato idóneo. El departamento de recursos humanos hace uso desus fuentes de reclutamiento para reclutar a los candidatos a cubrir dicho puesto.
Los candidatos entregan su solicitud de empleo al departamento de recursos humanos, quien se encarga de citarlospara la entrevista de trabajo.


Exámen Escrito: Se aplica un examen de conocimientos sólo a los candidatos para operadores y nivel técnico.
El examen de conocimientos se pone dependiendo delpuesto, en el caso de los operadores para verificar que sepan leer y escribir y en el nivel técnico que conozca sobre lectura de planos y ensayos no destructivos.


Entrevista: Se llena la solicitud de...