Reclutamiento

Se le llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes.
El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se recibenlas solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, de los cuales saldrán posteriormente los nuevos empleados.
El proceso de selección se considera independientemente delreclutamiento.

Fuentes y medios de Reclutamiento
Son los lugares de origen donde se podran encontrar los recursos humanos necesarios.
Una de las fases mas importantes del reclutamiento es laidentificacion, selección y mantenimiento de las fuentes que pueden ser utilizadas adecuadamente como proveedores de candidatos que presentan probabilidades de atender requisitos preestablecidos por laorganización.
Se presentan para encontrar aspirantes dentro de la organización y estan representadas principalmente por:
Los trabajadores de la propia organización
Contactos con sindicatos
Los familiares opersonas recomendadas por los trabajadores
El cierto uso de utilizar las fuentes de reclutamiento interno representa para los trabajadores grandes ventajas, como pueden ser, ocupar los puestosvacantes, asensos y logrando con ellos una capacitación directa a ascender y desarrollarse.


EXTERNAS
Son aquellos lugares de contacto indirecto donde incidirán las técnicas de reclutamiento. Estánrepresentadas por:
Bolsas de trabajo en escuelas, universidades, asociaciones.
Oficinas de colocación.
Publico en general.


Los medios de Reclutamiento son las diferentes formas o conductos queutilizan para evitar el mensaje e interesar a los candidatos y así atraerlos hacia la organización. Los medios de comunicación que se usan ordinariamente dentro del reclutamiento son:
Radio y Televisión.Cuando se trata de reclutar con urgencia una persona, generalmente se usan estos medios , ya que estos medios son los mas escuchados por la gente.
Anuncios por la prensa. Los periodicos en...