Reclutamiento

Universidad Galileo
Administración de Recursos Humanos

Reclutamiento de personal

Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada institución  queoferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones  o requisitos, para ser contratados por la empresa en sus necesidades constantes  de suplencia,renuncias, despidos o jubilaciones.

El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posiblescandidatos; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación; En cambio la selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación ypor consiguiente, restrictiva

Ejemplos

SECRETARIA EJECUTIVA
Importante empresa de la Región necesita para sucursal de Guastatoya
REQUISITOS:
Egresada de institución de prestigio
Dominio deWindows(Microsoft Word – Excel)
Buena presencia
Experiencia en Instituciones financieras
Soltera
Agradable trato
No mayor de 25 años
SE OFRECE
–
Remuneración de acuerdo a calificación
–Grato ambiente de trabajo
–
Posibilidad de desarrollo profesional
Interesadas favor remitir Currículum Vitae, con fotografía reciente a
casilla postal Nº 1707, hasta el viernes 30 de enero de 8.30 am.A 6 pm.



COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO
SAN MARTÍN   DE PORRES Ltda.


CONVOCATORIA
Se convoca a concurso público, la plaza de ANALISTA DE CREDITOS, para el Area de Créditos y
Cobranzas,sede Tarapoto
REQUISITOS:
CONOCIMIENTOS     :
Título Universitario de Economista o Licenciado en Administración.
Conocimientos de computación e informática
EXPERIENCIA
:
Haber  laborado en elárea de ventas o créditos,
Mínimo 1 años
CUALIDADES
:
Amabilidad, honestidad y capacidad de análisis
EDAD
:
Tener 27 años como máximo
CRONOGRAMA:
-
Presentación de Expedientes
:
Del 15...