reclutamiento
La empresa TIVOLI, dedicada a la edificación civil desde hace mas de
20 años, está en pleno proceso de crecimiento debido a las nuevas
perspectivas que se abren para el sector de la obra pública. Su sede
central se encuentra en Madrid.
Ante esta situación y para poder anticiparse a las necesidades
previstas, la empresa desea incorporar nuevos trabajadores a su
plantilla.
Uno de los puestos a cubrir es el de Administrativo de contrataciones, cuya descripción de puestos se
anexa.
Cuestiones a resolver:
1. Diseñar un plan de reclutamiento para el puesto vacante
2. Elaborar un anuncio destinado a prensa. Señala en que publicaciones harías aparecer este
anuncio.
3.Define un proceso de selección completo para este puesto de trabajo. Fases, plazos, criterios,…
Otras cuestiones a resolver
•
Busca anuncios de trabajo en los siguientes medios:
o ABC edición dominical
o El País edición dominical
o Prensa local de tu localidad
o Mercado de Trabajo
o Laboris
o www.infojobs.com
o www.michaelpage.com Identifica el tipo de puestos que son publicados preferentemente en cada uno de estos medios.
DESCRIPCION DE PUESTO
Puesto: ADMINISTRATIVO de CONTRATACIONES. Area: Administración Financiera
Reporte a: Director o Coordinador
Numero de Colaboradores 5 (directos e indirectos)
Identificación del puesto
Jurisdicción
Subsecretaria
Nivel: D
Remuneración: 18.000
Lugar de trabajo: Oficina
Misión del puesto Secretaria u organismo descentralizado
Dirección nacional o general
Cargo Simple
Función Ejecutiva
Adicionales: +3.000
Horario de trabajo: intensivo mañana
Para que existe el puesto en el Organismo
Ejecutar tareas que requieren el empleo de técnicas de cierto grado de complejidad que den soporte al
Plan Anual de Contrataciones, a fin de proveer a la organización en tiempo y forma de los bienes y
servicios necesarios para su adecuado funcionamiento. Supone responsabilidad sobre resultados de
procedimientos y tareas individuales, con sujeción a objetivos y métodos específicos y relativa
autonomía en las técnicas utilizadas.
Principales actividades:
1. Colaborar en el desarrollo de los procesos administrativos vinculados con la adquisición de bienes y servicios de la jurisdicción.
2. Brindar información y apoyo en la gestión del cumplimiento de las actividades a las áreas
intervinientes en cada licitación, colaborando a que el proceso licitatorio se desarrolle en tiempo y
forma.
3. Relevar los distintos requerimientos de las dependencias de la jurisdicción. 4. Asistir en la elaboración de informes solicitados por su superior.
Resumen del Perfil de puesto
Requisitos formales:
1
Edad : No inferior a 18 años.
Formación (mínima excluyente):
Estudios Secundarios Completos.
Deseable: Estudios universitarios en Ciencias Económicas / Derecho
Experiencia:
Deseable: No inferior a un año en tareas afines al cargo en el sector público y/o privado con buen conocimiento de las temáticas técnicas especificas.
Idiomas y conocimientos informáticos:
Deseable: ofimática básica (procesador de textos, planillas de cálculo, representadores gráficos, correo
electrónico e Internet).
Dominio de ingles técnico.
Competencias técnicas
Redacción y comunicación de ideas, proyectos y datos por escrito. Utiliza metodología y herramientas técnicas (manejo de bases relacionales, sistemas
operativos, etc.), según especificaciones técnicas del área.
Posee fundamentos técnicos mínimos para el desempeño, sobre la materia de:
0 Decreto Delegado N° 1023/01
0 Decreto Reglamentario N° 436/2000
0 Resolución de la Secretaria de Hacienda Nº 834/2000
0 Ley de Administración Financiera, N° 24.156.
0...
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