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ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS

Recursos.- Estos son los elementos que, administrados correctamente, le permitirán o facilitaran sus objetivos.

Clasificación de los recursos
Recursosmateriales.- Dinero, instalaciones físicas la maquinaria los muebles y materias primas
Recursos técnicos.- Sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos.
Recursos humanos.- No solo es el esfuerzo ola actividad humana sino también conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud etc.

Características de los recursoshumanos
No son propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos.
Las actividades de las personas en la organización son voluntarias, ya que los objetivos de la organización sonvaliosos y concuerdan con los objetivos personales, los individuos pondrán a disposición de la organización los recursos humanos que posee y su máximo esfuerzo.
Las experiencias, los conocimientos, lashabilidades etc., intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las organizaciones
El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momentodado puede ser incrementado. Existen 2 formas para tal fin; descubrimiento y mejoramiento.
Los recursos humanos son escasos; no todo el mundo posee las mismas habilidades, conocimientos etc. Entre másescaso resulte un recurso, mas solicitado será estableciéndose así una competencia entre los que conforman la demanda, que se traduce en mayores ofertas de de bienes o dinero a cambio del servicio.El mercado de trabajo.
Las organizaciones requieren de energía humana para lograr sus objetivos y por lo tanto están dispuestas a tomarla a cambio de dinero, pues los trabajadores necesitanfondos para satisfacer necesitades tanto biológicas como psicológicas y sociales por lo mismo se esta dispuesto a cambiar los recursos que ello poseen por dinero. En el momento que existen personas y...