Reclutamiento

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Facultad de Contaduría y Administración
Importancia del reclutamiento y selección de
personal para las empresas.

MONOGRAFÍA
Para obtener el Título de:

Licenciado en Contaduría

Presenta:

Israel Fernández Jiménez
Asesor:

M.E. Erika Yesica Galán Amaro

Xalapa-Enríquez, Veracruz

Agosto de 2010

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Facultad de Contaduría y Administración
Importanciadel reclutamiento y selección de
personal para las empresas.

MONOGRAFÍA
Para obtener el Título de:

Licenciado en Contaduría

Presenta:

Israel Fernández Jiménez
Asesor:

M.E. Erika Yesica Galán Amaro

Xalapa-Enríquez, Veracruz

Agosto de 2010

DEDICATORIAS Y/O AGRADECIMIENTOS

A mi madre Ada Jiménez del Valle.
Por haberme brindado la oportunidad de ser alguien en la vida, por todo tu amor,confianza, cariño y apoyo incondicional. Quiero que sepas que este logro también es tuyo.
A mi padre Israel Fernández Moreno.
Por el cariño, comprensión y confianza que me has brindado a lo largo de mi carrera.
Gracias por darme el ejemplo de madurez y responsabilidad para llegar a ser una persona
exitosa en la vida.
A mi abuela Alba del Valle Hernández.
Por el cariño y apoyo que día a día me hasdemostrado. Gracias por acompañarme en
todo momento de dificultad.
A mi hermanita Miriam Fernández Jiménez.
Por todo el amor que me has demostrado a lo largo de mi vida, también agradezco toda la
ayuda que me has brindado. Quiero decirte que eres una de las personas más
importantes de mi vida, simplemente no se qué haría sin ti.
A mi tía Blanca Jiménez del Valle y a mi primo Juan Carlos ChimalJiménez.
Tía reconozco que sin tus consejos y ayuda no hubiera sido posible terminar mis estudios.
Gracias a ti Carlos por ser mi mejor amigo.
A mi novia Sofía Elizabeth Pitalua García.
Por todo el amor y cariño que me ha brindado a lo largo de mi formación profesional.
Quiero que sepas que a tu lado las cosas malas se convierten en buenas, la tristeza se
transforma en alegría y la soledad no existe…. Tequiero.
Con cariño y respeto a mi asesora Erika Yesica Galán Amaro y a mis sinodales.
Por dirigir mí trabajo, brindarme su tiempo y conocimientos.

ÍNDICE
Resumen………………………………………………………………………..………. 1
Introducción ………………………………………………………………….………… 2
Capitulo 1. Administración de recursos humanos……………………….…………. 6
1.1 Concepto de administración de recursos humanos…………….……… 7
1.2 Objetivos de laadministración de recursos humanos………………… 8
1.3 Ubicación del departamento de recursos humanos…………………… 9
1.4 Funciones, subfunciones del departamento de recursos humanos…. 12
Capitulo 2. Reclutamiento de personal……………………………………………… 17
2.1 Concepto…………………………………………………………………… 18
2.2 Importancia…………………………………………………………………. 19
2.3 El proceso de reclutamiento

…………………………………………… 19

2.3.1 Requisición de empleados(RE) … .…………………………… 20
2.3.2 Elección de los medios de reclutamiento……………………… 20
2.3.3 Elección del contenido del reclutamiento……………………… 21
2.3.4 Análisis de las fuentes de reclutamiento ..………………...….25
2.4 El reclutamiento interno ……………………………………………………26
2.4.1 Técnicas de reclutamiento internas. ………………………..…. 30
2.4.2 Ventajas del reclutamiento interno. ……………………………. 31
2.4.3 Desventajas delreclutamiento interno. ………………………...32
2.4.4 Limitaciones del reclutamiento interno. ……………………….. 33

III

2.5 Reclutamiento externo. …………………………………………………… 34
2.5.1Técnicas de reclutamiento externo ..……………………………35
2.5.2 Ventajas del reclutamiento externo ……………………………. 39
2.5.3 Desventajas del reclutamiento externo ……………………….. 39
2.6 Reclutamiento mixto ………………………………………………………..41
Capitulo 3. Selección depersonal …………………………………………………….43
3.1 Concepto …………………………………………………………………….45
3.2 Importancia de la selección ………………………………………………. 45
3.3 Principios de la selección de personal ………………………………..… 46
3.4 La selección como proceso de comparación y toma de decisiones. … 47
3.5 Bases para la selección de personal. …………………………………….49
3.6 El análisis de puestos …………………………………………………..… 51
3.6.1 La Descripción del...