Recomendaciones Para Realizar Entrevistas

RECOMENDACIONES PARA REALIZAR ENTREVISTAS
(deben leerlo y tenerlo presente al momento de hacer la entrevista)
* EL PROPOSITO DE LAS ENTREVISTAS ES OBTENER RESPUESTAS SOBRE EL TEMA, PROBLEMA ENLOS TÉRMINOS Y PERSPECTIVA DE LOS ENTREVISTADOS
* LA ENTREVISTA DEBE SER UN DIALOGO Y RESULTA IMPORTANTE DEJAR QUE FLUYA EL PUNTO DE VISTA ÚNICO Y PROFUNDO DEL ENTREVISTADO. EL TONO DE LACONVERSACION DEBE SER CUIDADOSO, ESPONTÁNEO Y CON CIERTO AIRE DE CURIOSIDAD POR PARTE DEL ENTREVISTADOR.
* NUNCA INCOMODAR AL ENTREVISTADO O INVADIR SU PRIVACIDAD, ES UNA REGLA. EVITE SARCASMOS, BURLASHACIA EL ENTREVISTADO.
* EL EXPERTO ES EL MISMO ENTREVISTADO, POR LO QUE EL ENTREVISTADOR DEBE ESCUCHARLO CON ATENCIÓN Y CUIDADO
* ES MUY IMPORTANTE QUE EL ENTREVISTADOR GENERE UN CLIMA DECONFIANZA EN EL ENTREVISTADO Y DESARROLLE EMPATIA CON EL. CADA SITUACION ES DIFERENTE Y EL ENTREVISTADOR DEBE ADAPTARSE.
* DEBEMOS EVITAR ELEMENTOS QUE DIFICULTEN LA CONVERSACION, EL SONIDO DE UNCELULAR, LAS INTERRUPCIONES DE TERCEROS O CUALQUIER OTRA DISTRACCIÓN. TAMBIEN ES IMPORTANTE QUE EL ENTREVISTADO SE RELAJE Y MANTENGA UN COMPORTAMIENTO NATURAL. NUNCA HAY QUE INTERRUMPIRLO, SINO GUIARLOCON DISCRECIÓN.
* ES RECOMENDABLE NO PASAR ABRUPTAMENTE, DE UN TEMA A OTRO, YA QUE EL ENTREVISTADO SE ENFOCÓ EN UN TEMA, NO HAY QUE PERDERLO.
* EVITAR PREGUNTAS PREJUICIOSAS., CALIFICATIVOS,EJEMPLO: ¿la medicina intercultural no es muy eficaz en algunas enfermedades?, lo que debe ser es: ¿cuáles enfermedades no son tratadas por la medicina intercultural (mapuche) ¿Por qué?
* ESCUCHARACTIVAMENTE AL ENTREVISTADOR, PEDIR EJEMPLOS.
* EL ENTREVISTADOR TIENE QUE DEMOSTRAR INTERÉS EN LAS REACCIONES DEL ENTREVISTADO Y SUS PREGUNTAS
* CUANDO AL ENTREVISTADO NO LE QUEDE CLARA UNAPREGUNTA, ES RECOMENDABLE REPETIRLA
* SIEMPRE ES NECESARIO DEMOSTRARLE AL ENTREVISTADO LA LEGITIMIDAD, SERIEDAD E IMPORTANCIA DEL ESTUDIO Y LA ENTREVISTA
* EL ENTREVISTADO SIEMPRE DEBE TENER LA...