Recopilación Y Organización De Ideas

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR


UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARIA BARALT.





























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INTEGRANTES:


EDILIANA CAMACHO C.I 25.187.016


FRANCY ROJAS C.I 21.276.503


MARIA LEAL C.I 23.480.127


ROXAGELMOLERO C.I 21.189.071


VICTOR QUIROZ C.I 20.216.953














INTRODUCCIÓN

























































































ESQUEMA





• Introducción.


1. Recopilación y organización de la idea.


2. Agrupamientos asociativos.

3.Categorización.


4. Mapa de Ideas.


5. Los mapas conceptuales.


• Anexos.


• Conclusión.


• Bibliografía.































































Recopilacion y organizacion de ldea.


La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia yasesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo.

Esta actividad se realiza a través de propuestas que elaboran los Analistas de Organización & Métodos, después de haber realizado los estudiosrespectivos a los procedimientos que utiliza la empresa, tratando de buscar hacerlos más sencillos y efectivos, lo cual trae como consecuencia reducción de costos y esfuerzos innecesarios para lograr la simplificación del trabajo.
  
Las propuestas deberán ser analizadas por el nivel gerencial, y será allí en donde se decida si se ponen en práctica o si son denegadas.
  
Los Estudios deOrganización & Métodos son útiles para cualquier empresa, ya sea esta Industrial, comercial ó de servicios.
  

 Recopilación de información: 
  Es importante recopilar información general de tipo documental sobre: manuales, leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, informes, estadísticas, anuarios y estudios anteriores sobre el área o problema a evaluar, así como información específica del campode trabajo sobre: organigramas, descripciones de puestos, expedientes del personal, datos sobre volúmenes de trabajo, descripción de los principales procesos, relación con otras dependencias, condiciones y características de la ubicación, espacios físicos, mobiliario y equipo; en general toda aquella información que específica del área objeto de estudio.
  
Reunir y registrar aquellos hechos quepermiten conocer y analizar lo que realmente sucede en el área objeto de estudio, evitará la formulación de impresiones deformadas de la realidad, incurrir en interpretaciones erroneas, falsas conclusiones y proponer medidas de mejoramiento que al aplicarlas resulten inoperantes.
  
En el proceso de recopilación de datos se debe evitar recoger información insuficiente o acumular hechosinnecesarios que provoquen confusiones y alarguen inutilmente la duración de la investigación. Lo anterior solamente se podrá lograr teniendo siempre presente el objetivo del estudio y proceder continuamente a su revisión y evaluación con la finalidad de asegurarse de que los datos tienen relación con el problema, detectar si de ellos se desprenden nuevos problemas y derivar posibles cambios o mejoras.
  El registro de los datos recopilados debe quedar por escrito al momento de la observación de los hechos, para disponer de un historial completo del caso que permita:
  
- Respaldar las acciones que se formulen y las propuestas de cambio que se implementen.
  
- Comparar en cualquier fase de la investigación los resultados parciales con los planes y programas respectivos.
  
- Facilitar...