Recurso de revocacion

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UNIVERSIDAD PRIVADA DEL SUR DE MÉXICO

CLAVE 07PSU0054J

AREA: LICENCIATURA EN DERECHO

ASIGNATURA: DERECHO EMPRESARIAL

SEMESTRE: OCTAVO

HORAS POR SEMANA: 1 (UNO)

OBJETIVO GENERAL:

Al concluir el ciclo de estudios el alumno analizará y explicará el marco legal y social del derecho empresarial; los derechos, obligaciones y responsabilidades empresariales, laadministración de los recursos financieros, técnicos, materiales y humanos de una empresa, distinguiendo a esta de figuras afines, así como la normatividad protectora de la misma. De igual forma destacará a la empresa como objeto de tráfico jurídico, la responsabilidad penal empresarial y su régimen fiscal.

CONTENIDO

UNIDAD 1: NOCIONES GENERALES

1. Concepto y naturaleza de la actividadempresarial
2. Finalidad de la actividad empresarial.
1.3 Significado de la empresa y del empresario moderno en el derecho mercantil.
1.4 Elementos que integran el derecho empresarial.

UNIDAD 2: DISTINCION DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS AFINES.

2.1 El comerciante
2.2 Sociedades mercantiles
2.3 Establecimiento o negociación mercantil.
2.4 La hacienda.
2.5 Actos de comercio.

UNIDAD3: MARCO JURIDICO EMPRESARIAL.

3.1 Ámbito civil
3.2 Ámbito mercantil.
3.3 Ámbito procesal.
3.4 Ámbito laboral.
3.5 Ámbito fiscal.
3.6 Ámbito contable.

UNIDAD 4: DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

4.1 Adquisición de los recursos financieros.
4.2 Destino de los recursos financieros.
4.3 Erogación de los recursos financieros.

UNIDAD 5: DERECHOSEMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TECNICOS Y MATERIALES.

5.1 ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS TECNICOS:
a) Tecnología.
b) Invenciones y patentes.
c) El nombre comercial.
d) Las franquicias.
e) Marcas y signos marcarios.
f) Modelos industriales o comerciales..
5.2 ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS MATERIALES:
a) Inmuebles.
b) Mobiliario.

UNIDAD 6:DERECHOS EMPRESARIALES EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

6.1 Administración del personal de la empresa.
6.2 Coordinación con personal de otras empresas.

UNIDAD 7: LA EMPRESA COMO OBJETO DE TRAFICO JURIDICO.

7.1 Elementos de la empresa mercantil que pueden ser objeto de tráfico jurídico.
7.2 Contratos y convenios a los que pueden sujetarse una empresa mercantil.
7.3 Gravámenesque pueden imponerse a una empresa mercantil.
7.4 Derechos empresariales privilegiados.

UNIDAD 8: NORMATIVIDAD PROTECTORA DE LAS EMPRESAS.

8.1 Normas protectoras frente a la competencia desleal.
8.2 Inembargabilidad en lo individual de los bienes necesarios para el funcionamiento de una empresa.
8.3 Excepción o reducción impositiva a cuantos tipos de empresas.
8.4 Normas protectoras ala propiedad industrial.
8.5 Normatividad protectora de las empresas en los ordenamientos internacionales.

UNIDAD 9: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.

9.1 Responsabilidad del titular de la empresa.
9.2 Responsabilidad de los factores.
9.3 Responsabilidad de los dependientes.
9.4 Responsabilidad de los auxiliares.
9.5 Responsabilidad de los clientes.

UNIDAD 10: REGIMEN FISCALEMPRESARIAL.

10.1 Régimen fiscal federal.
10.2 Régimen fiscal estatal.
10.3 Régimen fiscal municipal.
10.4 Régimen fiscal concurrente.

BIBLIOGRAFIA.

DERECHO EMPRESARIAL

UNIDAD 1: NOCIONES GENERALES.

CONCEPTO DE EMPRESA:

Es una entidad u organización que utiliza materias primas, capital, trabajo y habilidades administrativas para producir o general bienes y servicios que sean útiles ala sociedad a quien sirve.

Los términos de sociedad, compañía, organización, firma o negocio, son sinónimos de la palabra empresa.

FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL:

La empresa se constituye para satisfacer las necesidades de una población que demanda bienes y servicios, de acuerdo con las condiciones económicas, políticas, culturales y sociales en que se encuentra. Aquella que con...
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