Recurso humano columna vertebral de las organizaciones

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  • Publicado : 3 de noviembre de 2010
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RECURSO HUMANO COLUMNA VERTEBRAL DE LA ORGANIZACIONES

La columna vertebral juega un papel importante dentro del cuerpo Humano, está conformada por 33 vertebras distribuidas en 5 regiones, ademásforma 4 curvaturas las cuales tienen como principal objetivo permitir la posición erguida del cuerpo lo cual es fundamental para que este se sostenga correctamente, además las vertebras que laconforman presentan el agujero neural, que forma desde la base del cráneo, hasta la extremidad del sacro, un canal continuo, llamado conducto raquídeo, que aloja la medula espinal la cual es el centro delos actos reflejos.

Se puede decir que el Recurso Humano es la Columna Vertebral de las organizaciones. La buena administración de este recurso es de gran importancia porque a través de esta sedesarrollan actividades como una buena selección de personal, un gran apoyo a el desarrollo de los empleados actuales, brinda una fuerza de trabajo adecuada, logrando así tener dentro de la empresa aun personal distribuido de manera eficiente, con grandes competencias y motivado para alcanzar sus metas de una manera efectiva, las personas dentro de una organización son piezas claves y searticulan entre sí para poder cumplir con sus funciones, al igual que las 33 vertebras que conforman la columna vertebral del cuerpo humano las cuales están distribuidas de tal manera que puedan cumplircon su gran función que es darle la sostenibilidad al cuerpo.

Para desarrollar una buena administración del Recurso Humano se deben alcanzar ciertos objetivos como: Los corporativos, que apoyan alos gerentes de la organización a tomar decisiones y alcanzar sus logros, los funcionales que mantienen la administración de los recursos humanos en un nivel apropiado para la organización, lossociales los cuales vigilan que se utilicen los recursos posibles para el beneficio de la sociedad y los personales que apoyan a los miembros de la organización a lograr sus propósitos. Estos al ser...
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