Recursos de un Hotel

Funciones: Definir, administrar y mantener el sistema de información de la compañíaConfeccionar, analizar y presentar e interpretar los estados contables ante la presidenciaRealización,coordinación y administración del presupuesto general de la compañía y del análisis de los desvíos resultantes del control presupuestario.Gestión financiera integral de la compañía lo que implica la obtenciónde fondos de operaciones necesarios y la inversión de los excedentes en las mejores condiciones.La planificación y ejecución de vinculaciones con entidades financieras y bancarias bajo aprobación dela PresidenciaCumplimiento de políticas administrativas financieras fijadas por la compañía en relación a la agencia de turismo
La participación en el proceso de definición de políticas globalespara la compañía generadas por PresidenciaLa representación operativa de la empresa en sus relaciones con la auditoria externa y asesores impositivosEn análisis e instrumentación de los convenios porprestación de servicios tercearizados relacionados con la compañíaLa gestión y adquisición de las pólizas de seguros que garanticen la cobertura adecuada de los recursos humanos y materiales de laempresa, como así también la responsabilidad ante tercerosLa dirección, coordinación y el control respecto a la elaboración de información en tiempo y forma para la toma de decisiones por parte deldirectorio, la presidencia y las otras áreas.Proponer a la presidencia las políticas de personal del hotel
La aplicación de las políticas de personal y la supervisión de la correcta aplicación de laestructura salarialEl control sobre la aplicaciones de las políticas de retribución, incentivos y horas extras del personalVerificar la correcta liquidación de haberes, el control horario, laactualización y mantenimiento de legajos del personal y libros obligatorios por ley, determinación de cargas provisionales, sociales y sindicales.Aplicación de las políticas de pagos en función a los...