Recursos Humanos Capacitación e Inducción

Páginas: 11 (2656 palabras) Publicado: 1 de diciembre de 2014


Facultad de Psicología
Recursos Humanos













CASO MINERA ESPERANZA






Integrantes
Sophia Borkowsky
Nicole Hernández
Consuelo Uribe


Profesora
Solange Quilodrán


Ayudante
Pablo Vásquez




Concepción, 25 de noviembre del 2014
Caso
Quienes son
Minera Esperanza es un yacimiento minero de cobre y oro, ubicado a 30 kilómetros de lalocalidad de Sierra Gorda, Región de Antofagasta. En sus primeros diez años de funcionamiento, producirá anualmente 190 mil toneladas de cobre contenido en concentrados y 230 mil onzas de oro como principal subproducto.
La construcción de su proyecto se inició a mediados del 2008, y su periodo de puesta en marcha comenzó en noviembre de 2011. La compañía actualmente se encuentra en etapa deoperación.
Sus reservas se estiman en 587 millones de toneladas, con una ley de 0.53 % total, con más 0,22 gramos de oro por tonelada. El proyecto contempló una inversión total de US$ 2.700 millones.

Historia
Hacia fines de la década del 90’ profesionales del Grupo Antofagasta Minerals descubrieron un nuevo yacimiento en la zona minera de Sierra Gorda, asumiendo el desafío de hacer de este recursogeológico una nueva empresa minera, que incorporara tanto en su diseño como en su operación, al entorno social y ambiental de la Región de Antofagasta.
De esta forma, a través de los años, esta parte del desierto más árido del mundo fue cobrando vida, gracias a las miles de personas que trabajaron incesante para sustentar las bases de lo que es hoy Minera Esperanza: una compañía con un fuertecompromiso con el respeto por las personas, las directrices de desarrollo sustentable y la innovación tecnológica en sus procesos.
Emplazada a 2.300 metros de altura, a 180 kilómetros al noreste de la ciudad de Antofagasta, y a 30 kilómetros de la localidad de Sierra Gorda. Esperanza es una empresa de Antofagasta Minerals, el único grupo privado nacional que participa en la gran minería del cobre,sumándose a los yacimientos Michilla y El Tesoro, ubicados en la Región de Antofagasta, y Los Pelambres, en la Región de Coquimbo.
La labor de Minera Esperanza, una empresa creada y gestionada por los chilenos, se basa en el principio de crear valor sustentable.
Ello implica el respeto y promoción del entorno, tanto humano como ambiental, en cada una de sus operaciones y proyectos. Esperanzarepresenta un claro ejemplo de una minería sustentable desde el diseño, utilizando agua de mar en sus procesos, integrando nuevas tecnologías más amigables con el medio ambiente, respetando su entorno natural y social, y abriendo nuevas oportunidades a los vecinos de las comunas de Sierra Gorda, Mejillones y de la Región de Antofagasta.

Misión
Superarnos permanentemente para crecer de manerasustentable, trabajando en forma colaborativa para alcanzar los mejores indicadores de la industria minera, y cumplir nuestros compromisos de producción de cobre y oro.

Visión
Ser un referente mundial en el desarrollo y operación sustentable, económica, social y medioambientalmente, de un yacimiento de baja ley (Cu, Au y Mo); queremos ser empleadores preferidos en la Región de Antofagasta y seraltamente reconocidos por nuestros trabajadores, colaboradores, accionistas, la comunidad y las autoridades.
Antofagasta Minerals, el brazo minero de Antofagasta PLC, es la única empresa de capitales privados mayoritariamente chilenos Respeto, Ien la gran minería.
Nuestros valores: Seguridad, Consistencia, nnovación, Austeridad y Reconocimiento


Organización y Personas

El estilo innovadorde Minera Esperanza no sólo se traduce en la introducción de tecnologías sustentables en su proceso productivo, sino que también la Compañía ha formado su organización incorporando en sus procesos este valor.
Ejemplo de ello, son sus mecanismos de selección y reclutamiento, que han permitido una mayor incorporación de trabajadores, con y sin experiencia previa, de la Región de Antofagasta a...
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