Recursos Humanos Ferrari

Centrados en las Personas

• Ética: Somos conscientes del hecho de que formamos parte de una realidad única, conocida y respetada en todo el mundo y tenemos el compromiso derepresentarla en nuestras relaciones, manteniendo un comportamiento discreto, honesto, coherente y correcto.

• Iniciativa: La gente en Ferrari piensa y actúa como si la Compañía fuera suya,buscando nuevas responsabilidades, estableciendo ellos mismos ambiciosos e innovadores objetivos profesionales y anticipando, por tanto, los cambios dirigidos a la mejora continua.• Excelencia: La gente en Ferrari aplica el concepto de excelencia a su forma de pensar, de planificar, de actuar y de llevar a cabo sus tareas, sin estar nunca suficientementesatisfechos de los resultados alcanzados, buscando en cada actividad técnica o de gestión la solución con el más alto nivel de calidad, para garantizar a todos los clientes la excelencia enlos productos y servicios.

• Orgullo de pertenencia: La gente en Ferrari está orgullosa de formar parte de una realidad única e irrepetible y de contribuir personalmente a renovar laleyenda de la tradición Ferrari, anticipando, logrando y excediendo los deseos, expectativas y emociones de nuestros clientes.

• Cuidar el Medio Ambiente: Queremos mejorar elambiente de trabajo, garantizando las mejores condiciones en términos de habitabilidad, confort, orden y limpieza, para trabajar en un entorno seguro y saludable, donde los altos estándaresde calidad están garantizados para todas las personas que trabajan en la Compañía.

• Rentabilidad: La gente en Ferrari planifica, consigue y saca el máximo provecho de las inversionesen recursos, estructuras y tecnología en beneficio de la Compañía, los socios y todos los colaboradores a medio y largo plazo, para garantizar el desarrollo y la productividad.