recursos humanos Naturiza

Páginas: 2 (449 palabras) Publicado: 28 de marzo de 2012
Gerente de Recursos humanos de la Clínica Naturizza.
1) Como desempeña en la clínica Naturizza sus funciones como líder?
En primer lugar dando confianza al equipo de trabajo, Segundo asignandometas, pero metas alcanzables, que se vea que el equipo de trabajo las pueda cumplir ya que pienso que esta es una forma de motivación al personal
2) Cuáles son las funciones de un líder en unaempresa?
Las funciones de los líderes son muchas, pero cuando uno está estudiando administración o carreras similares, siempre surgen las preguntas sobre si los líderes se hacen o nacen. Con mi experienciaya desempeñándome en la gerencia ahí es cuando uno entiende que los lideres uno logra que se desarrollen en las empresas porque si uno permite que las personas que trabajan con uno desarrollen suscapacidades y adquieran experiencia con el trabajo sin cohibirlos. Ahí es cuando los verdaderos líderes salen a flote por meritos propios en los equipos de trabajo.
No siempre el líder es el jefemuchas veces dentro de todas las áreas se destacan personas valiosas que son como soportes que ayudan a cumplir las metas más fácilmente.
3) Que obstáculos ha tenido a nivel profesional?
Bueno anivel profesional se presentan muchas barreras, No obstáculos si no barreras que avecen le impiden a uno continuar con las tareas.
En esta empresa me ocurrió algo muy curioso; Es difícil trabajar congente mayor que uno o muy menor que uno. Cuando inicie en esta compañía trabaje con una persona que tenía 45 años y yo tenía 27 años, la persona comenzó a desarrollar su tarea y pues yo le dije unaforma de hacerlo mucho más fácil y mucho rápido, a lo que ella me respondió: “como una persona mucho menor le iba a enseñar a ella como hacer las cosas”. Estas y muchos otros choques entre el personalson muy comunes en la empresa y una de mis funciones es sobrellevar y dar solución a esto.
4) Qué Consejo Nos daría a nosotros estudiantes, como Futuros Ingenieros Industriales?
Bueno lo que les...
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