Recursos humanos

Páginas: 4 (877 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2011
Urge impulsar la competitividad en empresas: IMEF
Finanzas - Jueves, 20 de Enero de 2011 (12:31 hrs) Las firmas tienen que ser más productivas y generar más empleos, dice

El Financiero en líneaMéxico, 20 de enero.- Más que un pacto económico, lo que requiere México para frenar el incremento de precios es impulsar la competitividad en las empresas, afirmó Enrique Flores, presidente delInstituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF). "Que sean más productivas, que puedan generar más empleos, más inversión y con ello ayudar en general a la economía de México", afirmó el titular delIMEF. Para Enrique Flores no es adecuado hablar de una escalada de precios si se toma en cuenta el actual índice de inflación. "En honor a la verdad el de escalada es un término, creo yo, muyagresivo. Las estimaciones que nosotros tenemos del ritmo de inflación en México este año son de alrededor del 3.85 por ciento. He visto algunas otras corredurías y casas de bolsa que traen indicadores unpoco más elevado, a lo mejor un 4.25 ó 4.30 por ciento. En honor a la verdad creo que --si estamos hablando de estos niveles-- es difícil hablar de la escalada de precios", comentó. Afirmó que paragenerar la cantidad de empleos que la sociedad demanda es necesario crecer de manera sostenida a un ritmo superior de 6.0 por ciento anual, además de concretar las multicitadas reformas estructurales."Hemos tenido crecimiento en algunos años, de forma aislada y no de forma sostenida. Para alcanzarlo, en nuestra posición, efectivamente hace falta una serie de reformas, algunas de tipo político, algunasde tipo económico o fiscal; pero que en términos generales vengan a formar parte de un consenso de toda la sociedad. Ese es el reto que tenemos como país, cómo alcanzar ese acuerdo que nos permitasalir adelante", afirmó. Finalmente, Enrique Flores indicó que el 2011 será un año de muchos retos para el IMEF, entre ellos consolidar al instituto como la instancia de referencia en México en...
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