Recursos humanos

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CARRERA: CONTADURIA PÚBLICA Y AUDITORIA
CURSO: ETICA PROFESIONAL
CATEDRATICO: LIC. MARCELO CHOJOLAN
SICLO: IV SECCION: A

TEXTO PARALELO DE LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVOS

NOMBRE: Roberto Israel Hernández Mazariegos
CARNE: 2032 08 06825

QUETZALTENANGO20 DE NOVIENBRE DEL 2010

INTRODUCCION
A CONTINUACIUON SE LE PRESENTA EL SIGUIENTE TRABAJO QUE ESTA ELABORADO CON MUCHO ESFUERZO Y QUE RADICA EN TODO LO QUE LA VIDA NOS PROMETE NOS DA Y NOS PUEDE PASAR EN LOS SIGUIENTES HABITOS PODREMOS ENCONTRAR MUCHAS COSAS EN LAS CUALES SABREMOS QUE NUESTRA VIDA.

ESPERANDO QUE PUEDA SER DE SU AGRADO LO QUE ACONTINUACION LE PRESENTO FUNDAMENTADO EN LO QUEDICE EL LIBRO DE LOS 7 HABITOS

PARADIGMAS Y PRINCIPIOS
Los paradigmas son los elementos que constituyen el marco de referencia desde el cual cada individuo mira la realidad. Determinados paradigmas causan la adopción de ciertos principios de vida que comunmente tienen bastantes aspectos erroneos. El hecho de tener apertura para cambiar de paradigmas es la premisa con la cual el autorcompromete al lector para proceder al análisis de los hábitos.
El desarrollo personal transcurre en tres etapas.
VICTORIA PRIVADA
Las metas personales a seguir en el futuro, en el corto y largo plazo. Muy importante en este apartado es la definición de la misión personal, para lo cual Covey provee ejemplos y herramientas de trabajo.
Habito # 1

La proactividad otorga la libertad para poder escogernuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores. Ésta es la cualidad esencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.

Ser proactivo significa tomar la responsabilidadpor su propia vida ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo.

Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra, ni en la forma como fue. |
Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo delmedio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de un chofer de un automóvil que nos grita una obscenidad o nos toca con insistencia el claxon; en este caso nuestra respuesta puede variar desde tomarun arma y dispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conducta hasta simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra

Habito # 2

COMENZAR CON UN FIN EN MENTE
Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograrpermite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas. Después de todo, para un velero sin puerto cualquier viento es bueno.
COMIENCE CON UN FIN EN MENTE

Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.

Es necesario entender que todas las cosasson creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye la casa (la segunda creación). En los negocios ocurre igual: la primera vez, usted define lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para lograr el objetivo Significa trabajar utilizando un plano...